行政主管简历范文（17篇）

行政涵盖了组织的计划、组织、指挥、协调、控制等方面。以下是一些行政管理的软件和工具推荐，希望能够提高行政工作的效率和便利性。

行政主管求职简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：胡先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊年龄：27。

现所在地：广东-深圳身高：176cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管。

教育经历。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;。

3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。

4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。

8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;。

10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;。

11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;。

12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;。

离职原因：辞职。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：总务兼人事岗位类别：总务员。

工作描述：1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。

2.负责进厂员工的培训工作。

3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。

4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。

5、负责工厂的一些基础工程的建设。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。

2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。

3.劳动合同的签订、续签及管理。

项目经验。

担任职位：行政主任。

项目描述：1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。

2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。

3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)。

4.进行iso体系文件的管理、发放、更新等。

5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。

6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。

本人曾多次组织并主导过bsci、sgs、trget、雅芳等验厂工作。

责任描述：主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。

技能专长：能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事经理;行政总务，行政主管。

其他要求：行政主管、后勤总务的管理。

自身情况。

自我评价：本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。

行政主管英文简历

今天3月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将20xx年工作总结如下：

一、人事管理方面。

1、人员招聘工作。

自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。

2、人事档案管理。

(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;。

(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;。

(5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。

3、考勤、薪资管理。

为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。

二、生产管理方面。

这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：

(1)管理制度执行力度不够;。

(2)无进取心，容易产生满足。对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过;。

(3)公司人文建设不到位，员工归属感不足。

个人觉得，针对这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展方向，塑造整体的人文氛围。

三、资质申报方面。

从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的申报工作中。

3、通过镇江中介，办理了6本初级职称;。

4、通过常州中介，成功挂靠了13本中级职称;。

5、通过公司专业人员的协助，准备了基本的设备资料;6、相关所需的资料，在公司各部门的协助下，有序开展。

根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。

5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理;。

6、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订;。

7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;。

8、完成总经理交办的其他任务，并按时按质的完成。

五、在职期间的不足。

1、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强;。

2、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进;。

4、人员“磨洋工”现象有待改进。

5、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估;。

6、对各项制度要加强执行力度;。

7、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

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企业行政主管个人简历

很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业，行业，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

姓名：

目前所在：天河区年龄：31。

户口所在：河源国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，其它类：

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事主任。

工作描述：1、负责人员招聘及组织架构的维护。

2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。

3、绩效考核及6s检查工作。

4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作。

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。

5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作。

6、及其他人事事务。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事文员升至人事主管。

工作描述：入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始，负责薪酬与社险，同时协调人事科内部工作，直接向部门经理汇报工作。主要包括：工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。

离职原因：结婚，生小孩。

志愿者经历。

毕业院校：湖南女子职业大学。

专业一：文秘专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

学习能力较强，有较强的责任感，任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司，在第一任职公司，连续三年评为年度优秀员工，为公司提出一种劳务外包政策被采用，为公司节省人事成本;在第二任职公司，虽没有感觉到明显的成绩，但一直勤恳恳，基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩，得到领的肯定。

性格比较随和，善良,做为行政人事主管工作，能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。

行政主管的简历参考

姓名：

目前所在：白云区年龄：32。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：175cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，行政专员/助理。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1.工厂员工考勤纪律管理与员工考核;2.员工宿舍的管理;3.员工食堂管理与监督;4.公司的规章制度在各部门的执行与监督;5.员工入、离职办理，及员工档案管理;6.员工活动的组织与策划;7.固定资产管理;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.各类文书的起草与发布;10.车队管理，12.员工考勤及工资核算，13.厂区环境卫生管理，14.工厂员工的招聘，15.配合上级领导的各项工作.

离职原因：-。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政专员。

工作描述：1.工厂员工考勤纪律管理;2.员工宿舍的管理;3.工厂员工食堂的管理与成本核算;4.办公室日常管理及办公文具的采购与发放;5.公司车辆的派遣与管理;6.公司的规章制度在各部门的执行与监督;7.员工档案管理,普工的招聘与培训;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.员工活动的组织与策划;10.积极配合上级领导和其他各部门的工作开展.

离职原因：-。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：行政助理。

工作描述：.负责公司员工作息考勤管理;2.宿舍、厂区环境卫生及保安的管理;3.员工入职、在职及离职人员的档案和员工日常行为规范的管理,以及公司各项规章制度的执行与监督;4.公司各类文书的起草发布;5.员工证件和离退职办理;6.办公室日常管理,办公文具的采购与发放;7.配合主管各项工作等.

离职原因：-。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：质检员。

工作描述：在职期间,负责工厂流水线上生产的旅行及日常生活中用的各种铝管架、钢管架的折叠椅、折叠桌、帐篷,沙滩椅、沙滩床等,由半成品到成品的质量检控,抽样统计，制作报表;配合上级主管与生产部严格控制产品质量，达到按质按量完成生产目标.

离职原因：-。

教育背景。

毕业院校：湖北广播电视大学。

专业一：法律专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

持驾照c1牌。

自我评价。

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

行政主管求职简历

户口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：.10-.8东明科技文员。

2007.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

毕业院校：武汉工贸学院。

所学专业一：英语所学专业二：行政。

受教育培训经历：-2007武汉工贸学院。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

详细个人自传。

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言。

工作经历。

所在公司：浙江大虎打火机有限公司。

时间范围：3月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因。

人事行政主管个人简历

性别：女。

籍贯：辽宁。

目前所在地：龙岗区。

毕业院校：沈阳大学。

主修专业：教育学。

学历：大专。

身高：160cm。

求职地区：龙岗区。

工资待遇：6000(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：善于沟通，组织能力强。

技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。

2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。

就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。

公司行业：印刷/包装。

就职时间：2013年2月到2013年12月。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。

就职公司：深圳市联力电业制品厂。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

公司行业：电子技术。

就职时间：2006年10月到2013年2月。

就职职位：人事行政课长。

联系电话：***************。

电子邮件：***@。

行政主管的简历参考

政治面貌：党员。

个人网址：

现居：广东省广州市。

邮箱：

籍贯：

教育背景。

培训经历。

l熟悉劳动法规定及政府部门、各类行政供应商的业务合作管理；

l擅长公文写作、办公操作软件及ppt制作；

l个人在职6年连续四年评为优秀员工称号，两年被评为优秀团队称号。

中级计算机；

个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的职业道德及个人修养；个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力；能够很快适应新的环境；善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。

工作总结：在8年多的行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、沟通能力。

发展方向:希望在一个很好的平台上发挥自己的经验，并且在工作的过程中不断的学习与完善自己，勇于接受各种尝试与挑战。与公司共同发展，我没有较高的学历，相信企业更注重实战，勤劳务实的员工！行政主管简历三：

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年4月18日。

工作年限：

五年以上。

婚姻状况：

已婚。

身高：

165cm。

体重：

60kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

安徽财贸大学广州分校。

学历：

专科。

专业名称：

会计。

毕业年份：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

销售行政及商务。

职位名称：

行政经理;销售行政助理;。

工作地区：

湛江市廉江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

安徽财贸大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

和记环球电讯（香港）。

时间范围：

2004年9月-12月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

化工/生物/制药/医疗。

担任职位：

工作描述：

在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务；

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等；

招聘、人力资源等等工作。

离职原因：

结婚跟随丈夫。

其他信息。

自我评价：

有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

行政人事部主管简历

行政主管的简历参考

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

行政主管的简历参考

制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位。

不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。

下面是小编分享的行政主管求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：30岁。

户口所在：番禺区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人事、行政管理，行政/后勤：

工作年限：6职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：在广州机械科学研究院密封所担任行政主管一职，主要负责以下工作：

培训体系的设计及员工培训的组织、考评等工作。

企业文化体系的建立及推进工作。

改善提案活动的跟踪、推进。

应届毕业生招聘工作。

各类人才培养体系的建设和推进。

大型活动的组织、策划。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：密封所人事行政专员。

工作描述：在广州机械科学研究院下属的密封研究所担任人事行政专员一职，主要负责以下工作：

负责密封研究所人员招聘工作，包括简历的筛选、组织并参加面试、新员工入职手续的办理等工作。

负责密封研究所绩效管理工作。参与制订绩效管理办法，每月根据绩效考核指标对各部门进行考核。

负责密封研究所员工培训工作，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训的组织和实施等方面的工作。

负责密封研究所参加展会的各方面工作。

负责密封研究所行政事务的各方面工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：政治学与行政学专业二：英语。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

六年多的人力资源管理行政管理的专业工作经验，对人员招聘，绩效考核，员工培训、行政管理、会议管理等方面有丰富的经验。在工作中善于学习，富有创新精神。对5s有较深的`认识和体会。

个人自我评价。

成功案例。

1、应届毕业生招聘及培养体系的建立。

从9月开始制定详细的应届毕业生招聘方案，并亲赴武汉等高校进行校园宣讲，特别是在后期加强与高校的联系，通过远程面试等多种现代化手段，招到合适的应届毕业生17名。同时启动了首次展翅培训班，通过生产实习、专业讲座、晨会、学员的自我管理和自我学习，以及社会实践等活动，强化应届毕业生的培养工作，为其他岗位系列的培养打下良好的基础。同时也获得院所领导的好评及用人部门的肯定。

2、绩效管理制度的建立及完善。

参与制定密封研究所绩效管理制度。在进行绩效管理过程中不断总结经验，完善考核制度。逐步在密封研究所引入绩效面谈和绩效改进制度，使绩效管理形成闭环。

3、构建积极向上的密封文化。

4、集体婚礼、行业工作会议的策划和组织。

在职期间参与了3届集体婚礼及中国重型机械行业工作会议的策划和组织工作，极大的培养了组织协调的能力。

行政主管简历表

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

162cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

商务代表：市场助理、商务代表：商务助理、行政经理/主任/主管：行政主管。

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省。

个人工作经历：

公司名称：

广州德达泰尔通信有限公司起止年月：-02～-10。

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

商务。

工作描述：

3.核实项目各项成本预算，并统计上报。

4.协调市场部公司内外相关的沟通工作，以及上级交代的工作。

5.协助上级进行项目回款工作。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

市场营销。

毕业证。

11223344。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

*熟悉办公软件。

详细个人自传。

本人富有上进心和积极性,为人诚恳,有责任感,具有团队合作精神.期待辉煌!

个人联系方式。

通讯地址：

广州市。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政主管个人简历

目前所在地：广州。

民族：汉族户口。

所在地：广州。

身材：165cm55kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：29岁。

培训认证：诚信徽章。

公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司。

担任职务：会计督导主任（内部审计）。

工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

5、营业部门费用报销单据审批；

6、各项相关财务工作咨询解答工作；

7、房屋买卖/租赁合同审核；

8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角。

公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总监助理。

工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

4、成交资料复核；

5、款项支付审批；

6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

8、参与公司各种行政决策工作会议；

9、总监分配的其他特殊工作安排；

10、突发事件处理；

11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

离职原因：寻找更专业性的工作。

公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

2、仓库监管工作；

3、银行收支、现金收支；

4、增值税发票开具；

2、出纳资金监管；

3、外汇兑换操作；

4、编制会计凭证；

5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展。

专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）。

语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

公司行政主管个人简历

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：广州。

身高体重：

婚姻状况：已婚。

年龄：

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主任/主管；

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：广州。

公司名称：广州市xxxx有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性质：私营企业。

所属行业：商业服务。

工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；

根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的'工作进行指导。

售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

毕业院校：沈阳xx大学。

最高学历：本科。

所学专业：法律。

外语：一般。

国语水平：一般。

粤语水平：一般。

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

行政主管个人简历

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

人事行政主管简历

行政人事主管个人简历

年 龄：25岁。

户口所在：韶关。

国 籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民 族：汉族。

培训认证：未通过认证。

身 高：170cm。

诚信徽章：未通过验证。

体 重：66kg。

人才测评：未通过测评。

我的特长：

广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：

工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

离职原因：时间到期。

外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀。

通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

行政主管简历

基本信息。

姓名：fwsir性别：女相片。

民族：汉政治面貌：党员。

出生日期：19xx-09婚姻状况：未婚

身高：165cm英语水平：六级。

电脑能力：良好工作年限：5年。

联系方式。

电话：

邮箱：

求职意向。

工作类型：全职期望职位：行政经理。

期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮。

期望月薪：面议。

教育背景。

毕业院校：xx农业大学最高学历：本科。

专业类别：生物类专业名称：园艺。

培训情况：201x/09--201x/07:xx农业大学园艺本科。

201x/03--201x/03:xx培训部。

培训课程：企业行政管理培训。

培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

工作经历。

201x/06--至今：xx西餐厅行政人事经理。

从201x年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。

201x/09--201x/05:xx贸易有限公司销售助理。

在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的.关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。

工作能力及特长。

能熟练使用office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。

自我评价。

有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。

基本信息。

姓名：fwsir国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--201x希望工作地区：广州广州。

201x.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

毕业院校：武汉工贸学院。

所学专业一：英语所学专业二：行政。

受教育培训经历：201x-201x武汉工贸学院。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

详细个人自传。

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言。

工作经历。

所在公司：浙江大虎打火机有限公司。

时间范围：201x年3月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因。