每个月的工作总结是我们评估自己工作状态的重要依据,也是提高工作效率和质量的必要途径。在下面的范文中,我们可以看到一些写得特别好的月工作总结,具有一定的借鉴意义。
创业工作总结
按照省厅统一安排,在局长大力关怀和亲自指导下,拟定《关于成立创业融资服务工作站的请示》;填报《创业融资服务工作站申请表》;申报设立创业融资服务工作站。5月30日至31日,带领我中心有关人员专程赴xx,向省局创业指导处汇报了工作站设立有关情况,还专门去省创业融资服务中心,提前学习了解创业担保贷款操作规程。6月28日,省就业局批复成立xx创业融资服务工作站。
主动联系省就业局、省创业融资中心、邮储银行,加强政策沟通和业务对接,制定了业务操作指南,7月16日-17日,参加省局统一组织的政策理论和业务操作培训,8月23日,下发《关于进一步做好创业担保贷款工作有关事项的通知》(xx号),将此项工作部署到各县市区。要求各县市区人社局要依托乡镇劳动保障机构及时确定相应工作的联系部门和联系人,依托乡镇劳动保障机构对本辖区内符合创业担保贷款条件并有贷款意愿的个人和小微企业进行摸底,并负责收集、整理、初审原始资料后上报工作站。对中心人员重新进行工作分工。成立了2个工作组,分工负责14个县市区贷款工作。规定每周一上午为中心工作和学习例会,组织中心全体人员通报工作进展、学习《创业担保贷款业务操作规程》,提高工作人员思想认识和业务能力,营造团结向上的工作氛围。
在省中心指导下,通过与市邮储银行对接,现在已明确贷款操作基本流程。工作站对申请贷款人进行审核后,符合条件的,推荐给银行,银行见推荐意见,进行调查审批,工作站见审批意见,向省里进行担保申请,银行见担保函,发放贷款;贷款发放后,银行和工作站共同做好贷后跟踪管理服务等后续工作。
本着边学习、边规范的原则,工作取得初步成效。截至目前,20xx年市直创业担保贷款累计发放贷款5户、240万元,带动就业78人;省级创业担保贷款累计发放贷款11户、110万元,带动就业43人。
一是对我们自身来说,学习停留在文件政策解读,对贷款业务工作标准、流程等操作办法把握不到位,缺乏实际操作经验,具体工作中遇到的问题多种多样,加之省厅没有出台全省统一的借款人资质审核办法和业务操作规程,实际操作中遇到问题比较多,需要随时和省里沟通和请示,一定程度上影响了工作进度。
二是政策宣传推广不到位,社会各界认知度不高。对创业担保贷款的宣传推广工作还不够深入持久,社会和群众对这项政策的认识不全面,不到位;有相当部分人员甚至还不知道有创业担保贷款贴息政策。
三是创业担保贷款政策门槛高,贷款户寻找担保人比较困难,导致贷款积极性不高。由于贷款对象多为家庭困难人员,无法对大额担保贷款进行反担保,阻碍了贷款扶持政策落实。对贷款申请人来说,反担保手续仍然是制约申贷成功的主要障碍,一些机关事业单位人员在开具工作收入证明上有困难不顺利,由于一些手续条件和办事环节不甚便捷,致使政策效益不那么明显。
四是市县进展不均衡,特别是县区工作薄弱。目前只有xx县开展了创业担保贷款工作。目前,我们正在对县区工作进行督查指导,但由于多数县区没有开展过这一工作,基础薄弱。
一是制定更加详尽可操作的工作站经办流程和规范。与xx邮储银行加强沟通,进一步明确业务规范和操作流程,制定《xx市创业融资服务工作站创业担保贷款业务操作规范(草案)》,对人员岗位设置、岗位职责和操作要领、贷款流程、贷前调查、贷中跟踪、贷后服务等进行进一步明确规范和管理。同时加强对业务人员的岗位业务培训。
二是设立基层经办机构和服务窗口。协调邮储银行和各县人社局,依托公共就业人才服务机构和基层劳动保障工作平台,在各县市区普遍开设“创业融资服务窗口”。在有条件的邮储银行分支机构和网点增设创业担保贷款窗口,通过营业柜台、手机客户端等多种渠道公示贷款办理程序和贷款申报材料要求。尝试联合办公,开展联合调查联合审批,探索将申请受理、材料审核、征信查询等贷款手续和担保手续一次性办结,为借款人员提供一站式便捷服务。在全市普遍推广创业担保贷款业务和创业融资服务。
三是积极开展创业融资服务各项政策宣传推介活动,提高政策知晓度。利用公共就业人才服务机构、银行、基层工作平台等现有工作场所和服务窗口,在明显区域和位置张贴悬挂创业融资政策和业务办理流程。同时,印发创业担保贷款宣传册、充分利用报纸、广播等传统手段,通过建立创业融资服务微信群或公众号、应用手机短信等新媒体,大力宣传,广为人知,营造良好氛围。
xx市创业融资服务中心工作站成立后,我市创业担保贷款工作实行“两条腿走路”机制,即原市级创业担保贷款仍按原规定执行,与省级创业担保贷款分别运行。希望领导能多关注这块工作,加强考核通报。从市里来说,与财政、担保公司和银行加强沟通,争取支持,从省里说,尽快出台全省统一的工作站业务操作具体标准、流程、格式,以便下一步全市工作进行规范操作。
创业工作总结
为大力推进我市大众创业、万众创新工作在高校的深入开展,充分发挥对大学生的创新创业引领指导作用,培养大学生的创新意识和创业能力,根据市创新创业办公室《关于开展“创新创业在高校”活动月的通知》要求,我校“创新创业在高校”活动月总结如下:
一、目标任务完成情况。
20__年5月—7月,根据“创新创业在高校”活动月活动列表安排,我校在创新创业方面主要完成了以下几方面工作:
1、与牡丹江市创新创业领导小组合作成立了牡丹江创新创业学院。
为加快构建适应我市经济社会发展需求的创新创业人才队伍和服务体系,5月20日牡丹江市双创办与牡丹江大学合作成立了牡丹江创新创业学院。
市委、市委秘书长、市双创办主任宫镇江与牡丹江大学校长林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌。
成立仪式上,宫镇江与林韧卒共同为牡丹江创新创业学院揭牌并发表讲话。
宫镇江指出,创新是强国之源,创业是富民之本,市委、市政府高度重视创新创业工作。
培训是推动创新创业的关键环节,牡丹江大学作为地方高校,也肩负着引领创新、服务创业和培育创新创业人才的重要使命。
牡丹江大学学科设置齐全,许多专业与创业有关,相关部门要利用好牡丹江创新创业学院的培训基地,做好创业培训和指导工作。
双创学院要努力做到“四有”,即有“创意”、有特色、有担当、有梦想,积极探索创新创业培训的新路子,做好学员对接、市场对接工作,提高培训的水平。
林韧卒表示,开展大学生创新创业教育,是深化高等教育改革的重要途径,是促进高等学校毕业生充分就业的重要措施。
传统的“以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心”的教育模式,已经远远不能达到提升大学生创新能力、创业能力和实践能力的需要。
要以双创学院的成立为契机,加强创新创业导师队伍建设,与企业分类建设创业导师资源库和课程包,大力推进网络创业培训,将人才培养、科学研究和社会服务紧密结合,实现从注重专业知识传授向重视能力和素质培养的方向转变,促进大学生的个性化发展和综合素质的提升,以适应经济社会发展和国家战略发展的需要。
2、开展了评选创业之星活动。
为了宣传大学生创新创业的典型,推动大学生创新创业工作的开展,学校制定了创业之星评选方案,评选出郑春岐等7名创业之星。
3、举办了大学生创新创业作品成果展。
按照牡丹江市双创办“创新创业在高校”活动月的安排,配合牡丹江创新创业学院揭牌仪式工作,5月20日在牡丹江大学会艺厅举办了大学生创新创业成果展。
机器人工作室、漆画工作室、彩岩工作室、摄影工作室、国画工作室、微商实训室、幽肤手工护肤品等多个项目参加了此次成果展,市领导和相关人员参观了此次成果展,并对创业的学生提出了殷切的希望。
4、开办了创新创业大讲堂。
5月20日,牡丹江创新创业学院揭牌仪式后,开展了创新创业学院首期培训讲座,请牡丹江创新创业学院客座教授、光华大讲堂特约教授、深圳宇能活商文化传播有限公司董事长、昆明内沃网络科技有限公司ceo、昆明黑妞商贸有限公司董事长赵祖雄为我校20__级学生进行了《移动互联网+时代创新创业之道》的讲座。
二、其他工作的主要做法及成效。
1、组织学生参加了互联网+大赛。
组织学生参加了由牡丹江师范学院和爱民区政府主办的牡丹江市高校创业联盟首届“新道杯”互联网+创新创业大赛,我校动画学院20__级张晓强同学参赛的“互联网+表情包的生物链的运作”项目获得三等奖。
2、组织学生参加了牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛。
组织学生参加了由牡丹江市创新创业工作领导小组办公室和牡丹江市妇女联合会联合主办的“牡丹江市女大学生创业项目计划书竞标大赛”。
此次大赛共有5所高校35个项目参加,经过初赛、复赛,共有6个项目进入决赛,我校彩岩工作室和芳菲摄影工作室两个项目获得三等奖,每项获得奖励资金3000元。
罗钰的幽肤手工护肤品和王薇的“卓越名妆坊”两个项目获得优秀奖、燕文华、张人杰老师获得“优秀创业指导教师”称号。
3、帮助学生孵化了一个创业项目。
食品药品监督管理专业学生王薇的创业项目已经孵化成功,获得了10万元投资,成立了牡丹江大日服饰有限公司。
4、开办了第三届“赢在校园”—求职技能训练营。
为了提高在校大学生的求职技能,进一步加大就业指导力度,职业发展中心针对20__级学生开办了第三届“赢在校园”——求职技能训练营活动。
开营以来为学生举办了增进认识的破冰之旅、提高团队协作能力的人椅游戏、参加招聘会、模拟面试、增强反应能力的活动、企业调研以及考验综合能力的“跑男”等一系列拓展活动,提高了同学们的职业能力。
在训练营闭营式上,营员小组以ppt或电子相册的形式,回顾了参加训练营的过程,以小品、诗朗诵和谈心得体会的节目汇报了自己的职业素质提升之路。
5、举办了第三届“特色简历设计大赛”
为了展示教学成果,提高同学们的求职实战能力,帮助学生制作具有个人特色的求职简历,打造好入职的“敲门砖”,职业发展中心为我校14级学生举办了举行了特色简历设计大赛,通过此次大赛,使同学们感受到了真实的求职面试过程,提高了简历制作的水平,锻炼了求职能力,掌握了面试技巧,为就业求职打下了良好的基础。
6、举办了第六届大学生“职业生涯规划设计大赛”
为了传播和普及职业生涯规划理念,正确引导大学生树立职业规划意识,进一步认识自我和了解就业环境,树立正确的职业目标,培养其职业管理能力和职业素养,从根本上唤醒大学生的就业自助意识,提高就业竞争力,在全校20__级学生中举办了职业生涯规划大赛。
通过比赛,学生们理性分析了激烈的就业形势,科学规划了未来的职业生涯。
此次大赛的成功举办较好诠释了大赛的主题“规划职业、赢在起点、掌控未来”。
7、组织了牡丹江市创新创业先进事迹报告团来我校作专场报告。
6月12日下午,全市创新创业先进事迹报告团五位成员来我校作了专场报告。
副校长张志凌,职业发展中心全体同志,大学生创业团队、学生代表500余人参加了报告会。
报告团成员与在座的同学们分享了他们自己亲身的创业经历和宝贵经验,同学们深受鼓舞。
这场创业励志演讲充分诠释了创新无止境,创业践于行,有助于营造学校积极的创业氛围,激发在校大学生的创业热情。
8、建立牡丹江大学国宏双创学院。
牡丹江大学与北京东方财星国际资本管理有限公司共同出资建立了牡丹江大学国宏双创学院。
6月15日、16日分别在校本部和海林校区举行了两场电子商务创业讲座,两个校区共900名学生听取了创业讲座。
9、申请了两个大学生创新创业训练计划立项项目。
按照《黑龙江省教育厅关于开展20__年大学生创新创业训练计划立项项目申报工作的通知》的要求,配合各个学院做好组织大学生开展《大学生创新创业训练计划》项目的立项申报工作。
经过学校审查后,我校共上报了两个项目:一是机械学院的《数控四轴机械雕刻机的研究与制造》,二是药食学院的《黑木耳的深加工及综合利用》。
三、下一步重点工作安排。
1、开阔思路,更新理念,做好创新创业学院的管理培训工作。
(1)与牡丹江市有关部门对接,做好各类创业群体的创新创业培训工作;。
(2)完成与牡丹江市工信委合作的创新创业培训工作,做到培训资料全面详实、内容安排合理丰富、资金使用合理合法。
(3)按照牡丹江创新创业学院的活动计划开展好创新创业大讲堂、创客微课、创客慕课、创客沙龙、创业大赛路演辅导、读书会和大咖分享会活动,丰富创新创业培训的内容,指导和帮助有创业意愿的人和初创业者更好地开展创业实践。
2、提高认识,加强宣传,营造校园创新创业氛围。
利用学校网站、校园广播、各个学院网站等多种形式宣传国务院、黑龙江省政府和牡丹江市政府以及学校出台的鼓励和支持大学生创新创业的相关政策,在全校上下形成浓厚的创新创业氛围。
3、制定实施办法,加强实践培训,筑实双创基础工作。
(1)根据我校的实际情况,认真研究大学生创新创业的特点和规律,制定切实可行的关于鼓励支持大学生创新创业相关规定的具体实施办法,如入驻创业基地项目的审查、创业资金的使用、创业奖励办法、创业学分的转换、休学创业等具体实施办法。
4、加强基地建设,助推双创工作实效。
(3)做好市总工会创新创业基地建设。
牡丹江大学与牡丹江市总工会合作,建立了创新创业基地630平方米,搭建大学生创业平台。
创业工作总结
近年来,在学校各类创新创业举措的推动下,学生创新创业意识明显增强。据学校招生就业处数据统计,20xx年我校以创办实体企业形式实现就业的学生人数较20xx年有明显提升,学生创办实体人数达到15人。同时也涌现了一些创业的典型,例如武汉纺织大学“休学创业第一人”李勇,已受邀成功入驻咸宁市青年企业孵化器,并注册成立了公司,拥有500平方米厂房,目前月盈利2万元左右;材料学院的残疾学霸创业典型陈超荣,身残志坚,依靠自己的意志和专业特长,成功创办企业偿还自己的学费;经济学院刘园林,创办“童伴网”收到了社会广泛关注,并已入住青山区科技孵化器。
同时,我校大学生在创新创业方面也存在着许多问题:
1.学生创业绝对数量不多,且与专业结合度不高。我校学生整体创业学生数量偏少,且多是与专业结合度不高的创业,比如开网店、餐馆之类。
2.学生创新创业缺乏足够的支持。学校创业优惠扶持政策主要是针对毕业生,对低年级学生创业缺乏足够的场地以及资金方面的支持。
3.创新创业资源没有得到充分的利用。创新创业实验室只是针对少部分学生开放,创新创业导师参与创新创业的积极性没有充分调动起来。
创新创业方面的政策建议:
1、进一步调动基层组织力量,扩大创新创业工作的参与面和影响力。
基层团组织具有联系广大同学的先天优势,在活动宣传、组织、具体操作等方面发挥着重要作用。今后,要进一步动员基层力量,让更多基层团学组织参与到学生课外创新创业活动的组织过程中来,使活动的运行朝着多元化、规范化的方向发展,健全学生课外创新创业活动的组织体系。尤其是要积极开展与专业学习紧密相关的学科竞赛、单项竞赛,不断完善学生课外学术科技竞赛体系,同时还要认真开展调查研究,把握创新人才培养规律,明晰不同群体学生的成才需求,提高育人的导向性和针对性。
2、进一步完善激励机制,提高学生及老师参与课外学术科研活动的积极性和主动性。
学生和老师参与课外科技活动的积极性,是创新创业等竞赛活动深入开展的动力源泉。今后要通过完善创新创业工作相关制度,加大学生课外科研奖励、成果转化推广力度等尝试,丰富激励手段,深化激励成效,构建包括物质奖励、精神奖励以及职务晋升、工作量认定等在内的激励措施。通过进一步完善相关管理办法,积极整合校内外相关资源,形成一套外在激励和内在激励有机结合的大学生课外学术科技竞赛激励机制,特别是要重点动员一些有专业学术特长的本科生及研究生以及有一定科研能力的年轻骨干教师参与到大学生创新创业活动中来,校内科学实验室尽可能多的面向大学生开放。
3、进一步加大创新创业工作的`宣传力度和培训力度。
一方面要积极拓展指导资源,积极与团省委青年创业中心及校周边科技孵化基地联系,并邀请校内外各领域的专家学者对学生科研进行指导,同时可以聘任部分学术积累深厚、关心学生成长、时间相对充裕的离退休教师和高年级研究生作为本科生科研辅导员,有效充实专业化的指导力量;另一方面要继续通过举办培训讲座、经验交流会、学术沙龙、创业教育公选课等探索,特别是加大kab的培训力度,建设一支相对稳定、相对专业化的创新创业教育师资队伍。
4、加强与其他部门的联动与合作,共同推进学校创新创业工作针对我校创新创业工作的多头管理的格局,加强与招就处、教务处等有关职能部门的沟通与协作,在建立大学生创新创业团队、指导老师、创业项目信息库、搭建发展平台、争取优惠政策等方面作出努力和探索。
创业工作总结
20xx年,为进一步支持、鼓励和引导辖区少数民族居民就业创业,潭西社区按照构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则,大力做好我辖区少数民族居民就业指导、创业服务工作。积极为少数民族居民就业创业提供政策支持、努力促进少数民族居民充分就业,引导鼓励少数民族居民自主创业。
社区高度重视少数民族居民就业创业工作,对少数民族居民就业创业工作进行了认真研究和谋划,并对社区开展少数民族居民就业创业工作进行了部署,成立以社区书记任组长的工作领导小组,并落实责任工作人员,负责少数民族居民就业创业工作的宣传、联络工作;并组织有就业创业意愿的'少数民族居民参加创业培训等培训课程。
(一)在全辖区开展少数民族居民就业、创业情况的摸底调查工作,社区通过上门调查、宣传栏张贴通知单等方式,在辖区调查近几年内已经创业的少数民族居民基本情况。通过调查,建立了辖区少数民族居民就业创业数据库,增强了与少数民族居民的交流沟通,有助于更深层的了解到他们的需求。
(二)在全辖区积极开展少数民族居民就业、创业的宣传工作,社区设立少数民族居民就业创业绿色通道,对社区有就业创业意向的少数民族居民进行宣传,并积极组织他们参加各类就业创业培训班。
在今年的少数民族居民就业创业工作中,潭西社区本着以加快创业载体建设,帮助更多的少数民族居民实现创业梦想,推动辖区经济发展为己任,积极完善服务体系,整合多方资源为少数民族居民就业创业创造良好的条件,为潭西社区少数民族居民就业创业工作实现新的突破而努力。
创业工作总结
根据省农业厅关于培育新型职业农民的总体要求,在孝感市农业局以及各农口相关部门的大力支持下,我校高质量的完成了创业培训工作。现总结如下:
20xx年开办新型职业农民创业培训班共4期5个班,培育新型职业农民298人。涉及种植、畜牧、农机、水产等行业,学员分别来自各县市区专业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人及大中专毕业生等,其中种植(家庭农场主)51人,畜牧(牛羊养殖)112人,农机66人,水产69人。经过培训,参训学员的创业意识和创业能力普遍有了明显增强,部分人已经创办了自己的企业,而且经营效益和水平有了显著的提高,还涌现出了一批创业典型,他们在引领广大父老乡亲走共同致富的道路上发挥了重要的示范作用。
1、加强组织领导,确保工作落到实处。
我市高度重视新型职业农民创业培训,市政府成立了以分管市长为组长的领导小组。市农业局分管局长陈长忠同志亲自抓,经常带领科教科同志深入我校指导工作。农口各局将创业培训纳入各局议事日程,全力全程支持创业培训。我校党委非常重视创业培训,经常研究有关问题,并成立了领导小组和工作专班。
2、广泛宣传发动,严格遴选学员。
好的学员质量是搞好新型职业农民创业培训工作的重要基础。凡是自主报名的学员到课率高,学习积极性也高;而通过行政命令招来的学员到课率相对较低。为此在20xx年培训班招生工作中,我校严格按照学员遴选标准,加大面向社会自主招生力度。一是通过孝感电视台、孝感日报做宣传;二是和各农口各部门工作人员一起走村串户做宣传;三是老学员带新学员,通过老学员好口碑,带动了不少新学员参加培训。
通过这种招生组织形式为培训教学管理奠定了一个好的基础,把以前“要我学”变成了“我要学”的局面,提高了学员到课率,学员学习的热情也特别高,培训效果也特别好。
3、强化教学管理,切实保证培训质量。
教学是整个培训班的核心,创业培训不是简简单单的技术培训,而是一种能力提升培训。针对农业创业培训时间紧、任务重、要求高的特点,我校牢固树立质量意识,认真设计和执行教学实施方案,围绕“四个精心”组织教学:
(1)精心设计培训方案。结合孝感的产业特点和现代农业发展趋势,采取“分段式、重实训、参与式”的培训模式,每一期开班前都制定教学计划,并严格按照教学计划付诸实施,保证教学内容实际实用,保证学员们都能够学有所获,学以致用。同时我们还创新了教学方式,把教学课堂搬进基地。培训班开展小班教学,分层次分专业进行,把教学、实践、吃住都放在基地,把理论与实践有机地结合在一起,让学员切身体验企业经营管理的全过程。
(2)精心挑选任课教师。为了做好创业培训,我们提前动手,面向全省认真挑选授课教师,包括企业家讲座,所选的教师都是基础理论扎实,实践经验丰富,既有长期从事教学研究的高级教师,又有长期工作在农业生产一线的专家教授,每一期都邀请一名企业家做专题讲座,传授创业经验,同时还邀请1-2名创业初见成效、能说会道的学员到培训班交流,每期还组织学员对每一位授课教师进行测评,并建立师资库。任课教师都必须经过试讲,合格以后才能正式上课。同时开展启发式、互动式教学,强化案例教学,让学员一听就懂,一看就会。
(3)精心准备培训内容。培训内容分四块,一是创业意识与理念。包括创业意识、创业理念、惠农政策、成功创业者的素质与要求、企业管理等,主要培养学员其创业意识,激发其创业热情。二是创业知识与技巧。包括市场分析与评估、创业风险、如何寻找创业合伙人、贷款方法与技巧、财务管理等,主要培训学员基本的创业知识与创业技巧。三是创业设计与创业计划书的撰写。包括构思创办企业、创业计划书的制定、实施创业计划等,主要培训学员为实施创业做好充分准备。四是创业实践,包括企业考察、企业实习等,主要培训学员巩固所学知识,体验创业过程,感受创业经历。
(4)精心组织考察实习。考察实习是学员最乐于接受、又最容易激发创业热情的学习方式。因此,我校与相关行业主管部门一道,按照科技先进、运行良好、潜力巨大、易于借鉴的原则,对每一期培训的考察实习现场挑选,对考察实习线路精心设计,力求以最安全的行程来达到最理想的效果。今年我校以想着让学员“看先进,开眼界,启思路,创好业”的原则,还不远千里组织学员前往河南信阳市光山县全国种粮大户刘正礼的禾园农村土地专业合作社考察实习。
4、加强学员管理,确保学员培训顺利进行。
一是配备专职双班主任。班主任的配备,由学校安排一名有成人教育管理经验、从事多年班主任工作的老师担任,同时由职能部门安排一名技能能手担任班主任,共同负责做好学员的思想工作和考勤工作,组织领导好班集体,全天侯服务学员,做到学员有什么困难就尽量解决什么困难,有什么合理诉求就尽量满足,每天晚上10:00到学员宿舍查房,消除安全隐患,保证学员安全。
二是组建班委会,发挥学员的自我管理能力。班委会按照培训班管理制度来约束和规范学员的行为,充分发挥了学员的自我管理能力。
三是点名制。班主任必须每天在上课之前点名。同时在教室内固定座位,贴上学员姓名,进行相互监督。
四是通报。学员旷课班级通报,但三次以上旷课报市农业局及其他分管部门通报并记载备案,同时取消其培训资格。
5、加强后勤服务,保障培训有条不紊。
我们以“学员是否需要、是否满意、是否接受”为宗旨,坚持以人为本,安排专人全方位搞好后勤保障服务工作,确保学员吃住舒心、学习用心,出行安心。一是用餐,学员用餐与我校学生用餐分开,专设一层为培训学员专用,花色品种丰富多样,做到餐餐换菜谱,让学员吃得放心。二是住宿安排在商务酒店,有空调、有电视、有24小时开热水、有wifi,环境优雅、安全。三是重视学员考察实习乘用车辆安全,我校与客运公司签定协议,接送学员车辆要求做到二个必须:必须安全舒适,必须配备多年经验的司机。
6、加大宣传力度,抓好后续跟踪服务,培植创业典型。
为了让更多农民了解创业培训的有关信息,我们利用孝感日报、孝感电视台、孝感农业信息网等新闻媒体及学校网站大力宣传创业培训工作,扩大了培训工作的影响力。
集中培训学习一结束,就立即把重点转入跟踪服务工作。为此我们成立了专家服务团队,一是通过电话、网络,了解学员们的创业动态发展情况以及面临的困难等。二是到学员家中进行现场指导和服务。利用跟踪服务这一平台,培植了一批创业典型,如:学员安小奇荣获孝感十佳“明星创客”;学员雷明被“孝感英才”评为拔尖实用人才、被省农业厅评为农业技术推广明星科技示范户等等。
7、建立学员qq群、微信群,成功搭建联系沟通桥梁。
qq群的建立,成功地搭建了培训中心与学员、教师与学员、学员与学员之间联系和沟通的桥梁,提高了我们的工作效率和服务水平。不仅方便了学员们传递信息,还能掌握学员们的思想动态,及时地为培训工作提供了有效的参考,深受广大学员们的一致好评。
8、健全财务管理制度,提高财务信息质量。
一是根据实施方案要求,我们制定了财务管理制度,加强了经费管理与使用,设立专账,做到专款专用。
二是培训项目一完成,立即申请审计局进行审计。
1、宣传不够。我们利用孝感日报、孝感电视台等新闻媒体及学校网站大力宣传创业培训工作,但在省一级以上的媒体、网站如省农业厅网站上面的宣传还要加大。
2、跟踪服务不够。虽然我们利用了电话、网络、现场指导等方式进行了跟踪服务,但在一对一、一对多的结对帮扶及学员受益面上还做得不够。特别是在政策性问题上无能为力,如土地流转、贷款等。
1、强化宣传、全面选拔“我要学”学员。
充分利用网络、报纸、电话、宣传栏、板报、科技入户、咨询服务等形式,深入乡镇场、农户家中,把创业培训的政策、目的和要求告知社会,充分提高广大农民的思想认识,调动农民参与培育的积极性。
2、认真抓好培训,优化培训方式。
按照拟定的培育计划,通过创新培训形式和培训内容,分期组织好开展好创业培训。在培训中,结合实际,尊重培训学员意愿,利用互动、生动的教学,加上每个环节环环相扣,落实到位,组织严密,让学员真正学到创业知识,提高创业动手能力。
3、搞好跟踪服务来巩固培训成果。
通过各渠道的跟踪服务,从精神上给学员鼓励,用行动去帮助学员解决遇到的困难和问题,促进学员实现创业和扩大经营规模,进一步加深学员与学校的感情,扩大创业培训的影响力。
创业工作总结
xx劳动职业技术学院大学生创业协会成立于20xx年9月,在学院众多社团当中,是一个新生社团之一,没有历史,没有社团文化,没有经验,在此,我首先要感谢的学校的领导,因为他们的信任、支持同我们社团的发展息息相关,没有他们,也就没有社团的今天。当然,在此期间里,我们社团成员为了社团的发展与进步也做出了积极的贡献,为社团的未来打下了深厚的基础。
社团在团委领导的帮助下,成功圆满召开了的社团的成立、招新、以及第x届社团会员大会,使得大学生创业协会成为xx劳动职业技术学院的一个新兴的社团之一。
社团在成立之初仅仅只有30名会员,在20xx年社团招新之后,新老校区社团的会员人数多达400人之众,这是其他任何一个社团都无法达到的,我思考着,究竟是我们社团的魅力在哪里呢?经过一个多学期的发展与进步,最终我能感觉到,社团里面的会员,每一位都是很用心,很认真的去做每一件事情,在遇到困难时,我们也都站在同一条战线上,共同的去面对,困难在我们面前,不是问题,关键是要看我们怎么去面对。
而后,为了使得社团会员素质的不断提高,我们不但邀请了社会上的一些知名人士来学校为我们做关于创业、就业方面的知识讲座而且组织了一些实践活动来锻炼会员的能力。
大学生创业协会的性质就是:公益性的学生社团,我们不但要做好自身的工作,而且我们还要配合学校的有关部门做好其他的工作。例如:
(1)10月底我协会组织的创业主题讲座主要针对大学新生如何适应大学生活。分别在长清济南两个校区开展讲座,全场座无虚席。得到了同学们的一致好评。
(2)11月底我协会与我院经管系实训超市合作组织了一次慈善义卖将所得的善款全部捐给尿毒症患者刘伟,并且齐鲁电视台进行了专题报道,得到了老师和同学们的极大赞扬。
xx劳动职业技术学院大学生创业协会到今为止仍然是一个新兴的社团,在社团各个方面的建设当中还存在着不少的问题,我们不能放松,我们还要继续保持艰苦奋斗,戒骄戒躁的作风,把社团的建设与发展为己任,把社团运行到一个理想的轨道上去,使得社团能健康、向上、高效的运作。与此同时,我们还要不断的吸收和借鉴先进的发展观,使得社团在未来的环境中仍然能强劲的发展,这不仅是我们这一批带头人的理想,同样,也是我们是奋斗目标。
青年创业沙龙工作总结
为了提高大学生的创业意识、创业能力,引导大学生将创新、创业项目付诸实践,同时让同学们更了解食科院新建立的创业孵化中心,我院在八教210举办了创业观影沙龙活动。
活动开始的时候,由主持人提出了几个与创业相关的问题,引发同学们对创业的思考,让同学们带着问题进入影片。《中国合伙人》这部影片情节跌宕起伏,时时引发同学们的欢笑与掌声。影片结束后,主持人与观众进行互动,让同学们谈谈对影片的观后感以及对创业的理解。活动现场气氛热烈,不少同学都积极举手发言,纷纷谈了自己以前的经历以及在农大发现的商机。主持人对积极发言的同学还颁发了奖品以资鼓励。
通过这次活动,同学大都对我院的创业孵化中心以及创业有了一定的了解,部分同学甚至对创业有了浓厚的兴趣。由此来看,此次活动举办得比较成功,收到了预期效果。
许丽君
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的'挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
创业工作总结
首先我代表紫阳县委、县政府对评估验收组的各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎!请你们在评估验收中对我们的工作多提出意见和建议。
我县被确定为创建农民工回乡创业示范县后,县委、县政府高度重视,把创建工作列为全县全民创业促就业工作的重要内容,进一步强化政府促进就业的服务职能,以落实回乡创业政策为重点,以构建组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等五大体系为保障,经过全县的共同努力,创业氛围日渐浓厚,创业环境不断改善,创业理念深入人心,广大回乡农民工和社会各界关心创业、支持创业、自觉投身创业的大创业态势已基本形成,取得了良好的经济和社会效益。
经过三年的努力工作,我县已经完成和实现了省上制定的创建工作任务和目标。三年来,全县登记有创业意愿回乡农民工1655人,其中有1235人参加了创业培训,实现成功创业979人,带动县内11000余人实现就近就地转移就业。三年来累计为672名创业农民工发放小额担保贷款3489万元,占创业农民工总数的68%。
回乡农民工已成为我县城乡经济发展中的一支主力军。全县先后涌现出黄寿远、王思兰、马宁友、贾耀全、张启顺、田先全等一大批创业带头人,形成了创业明星典型带动,创业新秀层出不穷的良好创业局面。
各项创建考核指标完成情况如下:全县参加创业培训的农民工占有创业意愿回乡农民工人数的75%,高出考核指标(25%)40个百分点;成功创业的农民工人数占参加创业培训农民工人数的79%,高出考核指标(50%)29个百分点;每个农民工创办的企业吸纳就业人数平均9人以上;当年新增创业人数及带动就业人数之和占全部新增就业人员的比例20xx年底达到53%,高出考核指标(30%)23个百分点;当年农民工创办的企业占辖区内新增企业的比例20xx年底达到80%,高出考核指标(30%)50个百分点;当年农民工创办企业获得小额担保贷款的人数占当年创业农民工人数的比例20xx年底达到78%,高出考核指标(60%)18个百分点。
(一)以强化组织领导为核心,健全工作机制。
一是成立机构,明确职责。为加强创建工作的组织领导,于20xx年初正式成立了由县政府常务副县长任组长,政府办主任、人劳局局长任副组长,10多个部门主要领导为成员的紫阳县创建省级农民工回乡创业示范县工作领导小组,明确了各部门的具体职责。领导小组办公室设在县人劳局,并配备5名责任心强的专职工作人员,切实履行牵头抓总的职责,认真做好创建工作的各项日常工作。各镇也都成立了相应工作机构,落实责任领导和人员,具体负责本镇的农民工回乡创业工作。财政、工商、税务等部门和工会、妇联、团委、工商联、残联等群团组织以及金融机构、新闻单位积极配合,在全县形成了政府主抓、部门负责、社会参与的创建工作机制和齐抓共管、互相配合、共同推进的创建工作格局,为整体推进农民工回乡创业工作提供了强有力的机制保障。二是扩大宣传,营造氛围。一方面利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传创建工作的重要意义,并在县城、集镇和交通主干道悬挂宣传横幅和书写宣传标语,结合每年“春风行动”、“就业援助月”、“科技之春”等活动在县城、乡镇设立农民工回乡创业政策宣传摊位,3年来累计发放各类宣传资料3万余份,使社会各界尤其是回乡农民工了解我县创建农民工回乡创业示范县的意义和相关扶持政策。另一方面,通过开展“十大农村创业青年”评选、摄制“创业风采”电视专栏、举办“创业成功人士新春团拜会”等活动,大力宣传我县各行各业涌现的创业能人,以他们真实的创业事迹激发广大回乡农民工的创业热情,迅速在我县掀起了关注创业、投身创业的热潮。
(二)以完善扶持政策为支撑,营造创业环境。
扶持力度,加快清理阻碍创业的各类行业性、经营性壁垒步伐。同时,将回乡创业人员视同招商引资享受《紫阳县招商引资实施办法》规定的各类优惠政策,进一步优化我县农民工回乡创业环境。
(三)以构建服务平台为保障,提供优质服务。
一是建立创业指导中心。依托公共就业服务机构建立了县、镇(社区)两级创业指导服务机构,建立创业指导中心26个。二是建立创业项目库。面向全社会征集入库创业项目100多个,成立创业服务专家指导团,对创业项目开发、评估、发布、跟踪等提供“一条龙”服务。三是建立创业示范基地。针对初始创业者面临的创业场地、创业资金瓶颈,将县城汇鑫购物广场、紫阳商城确定为农民工回乡创业示范基地,对入驻示范基地创业的回乡农民工,积极协调落实税费减免、小额信贷等优惠政策,3年来,共有65名回乡农民工在示范基地实现成功创业。同时,在全县10个重点镇建立创业示范一条街,将红椿、洄水、蒿坪、毛坝、向阳、双桥等6个镇确定为创业示范镇,结合推进有条件的农村居民进城落户、迁移式扶贫开发等工作,整体推进回乡农民工向集镇迁移居住和创业。四是用好小额担保贴息贷款政策。针对我县农民工回乡创业和县域经济发展的实际,将小额担保贷款贴息贷款重点向回乡农民工倾斜,简化手续,加快审核办理节奏,鼓励和引导回乡农民工投身茶业加工、畜牧渔业养殖、药材种植等主导产业领域和商贸服务业。3年来,发放小额担保贴息贷款7054万元,劳动密集型中小企业自行贷款贴息3户750万元,直接扶持1200余人实现自主创业。五是加强金融信贷服务。县内各金融机构强化业务创新,简化审批手续,为回乡农民工创业提供了良好的金融服务,3年来,县内各金融机构投放涉农贷款5亿多元。
(四)以开展创业培训为基础,提升创业能力。
为加大回乡农民工创业培训工作力度,我县与市技工学校、市技术学院、市劳动就业培训中心等3家具备创业培训资质的培训机构建立了良好合作关系,大力开展syb创业培训,提升回乡农民工创业能力。在培训内容上,除按照统一的syb培训教材授课以外,还根据我县实际增设了创业优惠政策、劳动合同法、金融知识等自编课程。注重把创业培训和创业指导、项目论证、跟踪服务等结合起来;把创业培训和项目库建设、项目推介结合起来,设法提高参训人员的创业成功率。20xx年元月至20xx年底,累计培训2209人,其中回乡农民工1235人,实现创业979人,创业成功率达79%。同时加大我县培训实体建设,投入资金20余万元,建成标准化创业培训多媒体教室1个。在培训的组织实施过程中,为减轻回乡农民工参与培训的交通、食宿负担,自20xx年起,开展“送培训下乡”活动,直接把创业培训放在乡镇举办,进一步提高了广大回乡创业农民工参与培训的积极性,增强了培训效果。
(五)以加强督导考核为推手,确保工作开展。
建工作的扎实开展。为了很好的协调和调度全县的创建工作,政府督办室对创建领导小组成员单位实施重要工作跟踪督办制;县人社局定期印发《工作简报》,开办工作动态、经验交流栏目,及时发映创建工作动态,为创建领导小组统筹创建工作提供了参考。
我县创建工作虽取得了一定成效,尽管也形成了一定的特色与经验,但与省厅的要求相比,无疑还存在着不小差距,特别是对照《陕西省创建农民工回乡创业示范县评估验收标准》,我县今后还有相当多的工作要做,还有相当长的路要走,创业环境还有待进一步优化,创业思想需要进一步解放,创业融资、用地等还须进一步满足需求,创业主体的创业能力还有待进一步提高,相关部门的创建联动机制还需进一步健全。
我县将以省厅对我县省级农民工回乡创业示范县创建工作的检查验收作为新起点,把鼓励和引导农民工回乡创业作为一项重要任务继续纳入经济社会发展的总体规划,不断完善五大体系建设,确保创业带动就业工作取得新突破,结出新硕果,为促进农村经济发展、农民增收致富做出新的更大贡献。
创业工作总结
在国家统计局、国家海关总署、国家商务部、国务院发展研究中心、中国工业联合会、中国机械工业联合会、中国通用机械工业协会、中国钢铁工业协会以及国内外相关报刊杂志的基础信息等公布和提供的大量资料的基础之上,使我们意识到中国的城市汽车的拥有量正在急剧地攀升,而这时‘停车难’的问题给我国的机械停车设备行业带来了巨大的商机和广阔的市场,也给我们这些想创业的学生一次巨大的机会。
据有关部门调查显示,目前我国机动车辆的保有量与停车位之比为5:1,停车位的满足率只有20%左右。早在20xx、年底,深圳市的各类机动已达47万辆,其中本地注册车辆34万辆,按照发达国家停车位配备比例,仅按本地注册的34辆配备停车位,深圳市的停车缺口还达18万个。目前杭州是注册的汽车泊位(包括社会停车位、单位配建停车位)才3.7万个,平均一辆汽车只拥有0.23个泊位。兰州市区目前有各类机动车辆14万辆,而市区公共配套地下停车场仅有200多处,占路停车点也只有约700处。拥有50万辆车的广州市泊车位相对缺口数达60%。20xx年,武汉机动车保有量已超过100万辆,但全市车位只有24万个,公共泊车位只占4%,很多车主不得不将车泊在马路边。实际上,按国际流行的每辆车匹配1.4个泊位计,全国绝大多数城市的停车场建设与城市的整体发展相比都是严重滞后的。
我们这次创业项目的是简易新型停车位的一种向“上面”要车位的停车新理念。简易新型停车位与地下停车场不尽相同,有与后者相同的配套服务和车辆进入方式的同时更是拥有其自身独到的优势。简易新型停车位形状为拱形,体积以能容下轿车为准,拥有基本雨水排水能力。车辆从固定方向有螺旋式进隧道进入后有固定单独封闭的空间进行摆放,同时离开时顺着车头方向直接行驶(无需倒车等),有车库另一侧的出隧到离开。
商场内的大型停车场以及地下停车场。
优势:
公益:缓解紧张的城市停车压力,在更少的用地上为城市更多停车用位,同时解决伴随着车位危机的各种社会问题。减轻由于停车费用而给社会工薪层的经济压力,同时提供与地下停车场相同的'便利。
服务:在消费者停车的同时提供就近的洗车保养等一系列服务,让消费者足不出户便享受到更好更方便的服务。
廉价:由于简易新型停车位的设计形式相比地下车库更为简单,工程量相比小,故而简易新型停车位的建造成本和消费相比后者更低。
建造过程的不同,在建造相同数目的车位时简易新型停车位能极大减少工程量,从此跟高能耗高成本说再见。
简易新型停车位是以公益、服务、廉价、节约位理念,服务公众,崇尚节约,一低价为宗旨,以提供廉价便民的车位位亮点的新型停车模式。由此做到节约城市停车用地,取代小区建造地下停车场所花费的高昂人力物力,减轻工薪阶层的高车费压力,缓解机场等公共场所车位紧张等问题。我国城市拥有总多数量上汽车的停放,对城市的交通和环境起着重大的影响。而停车难问题的出现,也给机械停车设备行业带来了巨大的商机和广阔的市场。在这商机与竞争并存的时候,我国的机械停车设备行业也将从快速发展阶段进入稳定发展阶段,通过这个设计,我们能将泊位利用率从100%提高到200%甚至更高,以能解决公共事件停车难的问题,部分小区建设时留下的停车位不足的问题亦可以通过这个系统解决。另外在停车系统中亦可植入其他服务,如,广告的植入,除了本身的泊车费之外还能拉动其他的经济收入。而其劣势主要集中于在此之前日本也出现了此类相似的技术。在享受安全方便的车位的同时,客户需要为停车场支付一定数额的停车费(以租赁或购买的形式均可),停车费的一部分用于日常设备维护。管理人员工资。使用土地租赁等运营成本,另一部分则是成为公司利润空间。在此同时还将提供有偿便民洗车保养等配套服务,增强产业互补,以达到提升服务附加值的目的。
本计划主要为获得风险投资,经济状况与盈利能力见于本项目计划书的财务分析,但这些建立在保守的产品定价和市场占有率假设之上的。
创业工作总结
1.例会:每周的例会,我们积极参加,基本上做到0迟到0请假。我们认真开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都积极地讨论,争取把工作做好。
3.活动:关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”
4.素质拓展:积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展
5.上传关于“新闻大看台”的文件,搜集查找有关大学生就业创业的信息、
6.两代会志愿者:2011年11月17、18号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么
1.每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动,让我们学会抓住锻炼自己的机会,让我们充分展示自己。
3.通过听讲座,参加素质拓展,开阔的自己的视野,提升自我素质,让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的知识,提高了我们的学习能力。
三、存在的不足:工作量太小,缺少实践的机会。
四。部门招新
就业创业导航站完成2011秋季招新活动,有14位新成员加入的导航站这个大家庭,有两位成员殷萍,赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作,自动退出了。剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望
就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广大的,新新的事物总是朝气蓬勃,欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面,应该寻找广阔的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的综合素质,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习,公司由我们自己找。 我觉得双选会是很重要的事,我们部门应该做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单。
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。回望一下,我们创业部积极响应学院的各项号召,丰富校园文化生活,同时在组织各项比赛的过程中,也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中,我们及时总结经验,改正不足。 以下将这学期以来的主要工作情况报告如下:
一:迎新
作为学生会工作人员之一,我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的两天,虽不长,但却留给我深刻的印象。 工作内容是提前几个星期就已经布置好的了,但是临时有了变动,我当天的工作主要是在新生点工作,负责把新生带到报名点解决交学费、登记、购买一卡-通的问题。总的来讲,当天的工作中没有出现很大的失误。尽管有些累,整体下来还是有成就感的。在开展工作中我们部门的人员比较顺利地完成了任务。
二:纳新
三:例会
我很喜欢每一次的例会,在那里扬长补短,智慧的的思想不断的撞击,因为每一位优秀的人身上都有很多优点,自然每一个成员都是一本使我受益的大书。,当全身心的投入每一次学生会的活动时,我感觉到我们是同学的公仆,不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的`利益,也就是这一句话使我的责任感更强了,组织能力也有了很大的提升。在学生会例会中我们要时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗中(忠)心。每次例会都是一剂精神良药在工作中督促我们不断的实践,领会,实践。
四:运动会
在去年的运动会中我作为大一新生同时也是学生会干事看到了学院取得出色成绩,今年作为部长和工作人员,看到我们学院再次取得辉煌的成就。在我们几个副本以上的带领下我们部门始终认真做好各项准备,认真分配工作,同时认真总结去年的经验,确保每个环节都不出问题。但从运动会我们仍发现了一些问题,部分部门干事的积极性仍然不够,认为不是自己参加,给自己的相关性不大。我们也认真分析了原因,为下一届运动会留下经验。总的来说,大部分干事还是能够配合其他部门,坚持完成任务。两天的运动会,大家都很认真,都很努力,最终我们也众望所归,取得优秀成绩。
五:校庆
9月26日是我们学校一个重大的日子——49周年校庆。校庆,作为一个学生会的干事部,我们用我们的特色为校庆增添了一份色彩。与此同时,我们又担当了后勤服务人员以及志愿者并跟从院领导签协议。这是很有纪念意义的事。我们给公司领导聊天了解了很多有关就业方面的问题。从侧面作比较,有了提升的认识。
六:挑战杯
"挑战杯"中国大学生创业计划竞赛旨在宣传风险投资理念,传播自主创业意识,激发广大青年学生适应时代要求,勇于创新,勤奋学习,投身实践,努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。它借用风险投资的运作模式,要求参赛者组成优势互补的竞赛小组,围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念,以获得风险投资为目的,完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书,最终通过书面评审和秘密答辩的方式评出获奖者。我们作为挑战杯的协办者,积极鼓动,宣传,以便更多同学参加,展示自己的风采,为我省挑战杯大赛选出优胜者。
通过半学期的工作,我也认识到在学生会工作首先就是要明确职责,作为部长应负责部门所有活动的组织,协调,执行工作,即应对所有的活动都有一个整体的把握,要在总体把握的同时,掌握适度原则,不然,部长本身承受了巨大工作压力,还影响了部门内部的团结,所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习,提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习,也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事,让他们充分发挥自己的才能。 分工明确,注重团队精神,是我院学生工作得以长盛不衰的两大-法宝,许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学院学生会所取得的成绩是有目共睹、众口称赞的,但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拚搏去弥补缺陷,使学生会不断完善。总之,在学生会工作应该有责任心,要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流,这样以便工作更加平稳、快速开展。
以上是我创业部对工作的简要汇报,学生会工作是高校学生工作的重要组成部分,在领导学生、服务学生,真实反映学生的思想动态上,在丰富大学的校园文化生活上,在密切联系沟通广大学生和学校作用上有着重要作用。虽然我们取得了不少的成绩,但不足是必然存在的,而且在以后的工作和学习中,新情况、新问题会不断发生,考验我们这个集体,我们必将克服自身不足,向兄弟院系学习,借鉴兄弟院系优秀工作经验,勇于开拓,持之以恒,不断完善自我、发展自我,全心全意地学生会工作。
经管学院创业部
2011年11月14号
为大力推进建设创新型大学步伐,营造浓厚的校园创新创业氛围,中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学,追求真知,锐意创新,迎接挑战”的宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为目标,在成立至今短短的三年时间里,通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动,对创新创业活动项目进行自己资助等方式,鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
一、 规范日常管理,完善队伍建设,鼓励大学生投身创新创业活动 为鼓励大学生投身创新创业活动,我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》(见附件1),将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面,学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”,在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师,与导师形成一对一指导方式,指导学生创新创业活动,对学生进行创新创业教育。通过这种方式,学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识,更扩展了自身的知识结构,增强了沟通组织能力,培养了创新意识和创业精神,提高了自身的综合素质。
为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路,让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,提高大学生分析问题和解决问题的能力,培养应用型和创新型人才,同时为推进当地经济社会的可持续发展,经与株洲攸县石羊塘镇友好协商,学院在当地挂牌建立创新创业实践基地,组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学,参加创新创业活动的团队越来越多(见附件3)。
三、 注重引导培训,指导实地调研,鼓励学生投身创新创业活动。
2015年至今,学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训,邀请优秀创新创业团队成员对广大学生,特别是低年级学生积极动员引导,并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场,邀请嘉宾人数近20人次,参加讲座培训的学生达1500多人次(见附件4)。
从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院,我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队,对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
6)。
2011年度 “小榄智造”创业奖励金项目,我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱dear商务有限责任公司”项目获得立项资助,我院创业立项再获突破(见附件7)。
在2011年“大学生创新训练计划” 立项项目中,我院共有13项创新项目获得经费立项,其中国家级立项2项,省级立项1项,校级12项(见附件8)。在2015年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中,我院共有31项项目立项,其中经费立项15项(见附件9)。在2015年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中,我院共有4项经费立项(见附件10)。
在学院党政的积极指导和支持下,我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获2015年长沙市第一批创业富民专项资金资助,获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下,注册创办了“九川文化有限公司”,成功的迈出了大学生创业的第一步。另外,学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
四、 加强宣传力度,拓宽信息平台,鼓励学生投身创新创业活动。
学院在积极教育指导学生创新创业活动外,还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此,学院特别组成创新创业记者团,对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道,让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩,增强学院创新创业的氛围。
另外,学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业qq群、创新创业教育人人首页等信息平台,改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志,还在各个班级增设创新创业委员,都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台,使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动,并积极鼓励学生投身创新创业活动中去(见附件11)。
五、 遇到的问题及建议。
当然,学院在创新创业过程中也遇到了一些问题,主要集中在创业活动上。 首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围,培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面,学院因受到基础环境的限制,没有在学院当中形成良好的创业氛围,在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题,学院将在未来的创新创业教育工作中,积极宣传我校优秀创业团队,广泛号召广大学生投身创业活动,争取在学院当中形成良好的创业氛围。
创业的基本理论知识。
再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高,学院因受到活动资金方面的限制,无法形成良好的创业基地,对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题,希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入,帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。
最后是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制,没有在创业方面十分有经验的老师作为指导,同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料,无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一问题,学院将积极联系优秀创业团队来我院讲学,为广大学生答疑解惑,并加大基础设施建设上的投入,建立健全创新培训良性机制。
创业工作总结
一是重视,完善政策,。各级、各部门高度重视小额担保,多次召开有关部门参加的工作联席会,统一,明确目标,签订贷保,把小额担保贷款工作作为促进的一项重要,并纳入目标责任制指标,有效推动了工作的开展。1月29日,我市农民自主创业推进会在海门召开,各级领导和相关部门负责人参加了此次,会议、了扶持农民自主创业的,并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型。我们以此为契机,进一步完善有关政策,把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到。同时,提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛,扩大服务对象,加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底,我市小额担保贷款累计发放2979笔,14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人,带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔,359.36万元。
二是加强宣传,营造创业。通过报刊、、电视、互联网等媒体,对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传,发放宣传,并在大型会上悬挂横幅进行创业优惠政策的宣传指导,尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。充分发挥保障机构作用,摸清本辖区符合发放小额贷款对象的。通过全方位、多渠道的宣传,使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持,同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识,有效推进创业就业工作。
三是开展,提高平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识,使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容, 3月7日,我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题,以生动的案例展开,重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训,为促进全市创业带动就业工作的,提供了服务保障。 四是创建基地,加强规范。为创业者提高创业技能,拓宽创业视野,积累创业经验,提升创业率,我市拟对20家创业基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》(通劳社就〔xx〕30号)文件,3月11日,我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业,以创业促就业,更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度。今年,我市为充分发挥创业专家团的作用,对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整,进一步充实了创业指导专家队伍,为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面,我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》,创业就业部下设三个分组:就业指导组,宣传秘书组,心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写,协助完成生就业协议录入工作,收集相关企业的招聘信息等工作,《》()。宣传秘书组主要职责是宣传创业就业相关和讲座,构思并制作企业招聘海报。基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作,我们还制定了部门干事值班制度,安排部门干事在空课的时候在就业值班,不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给们一个很好的能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行,我们制定了《爱心基金会工作规章制度》,明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往工作中继承,原则创新中完成的。
计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注,我们共收到了参赛作品100余份,这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的与同学们,帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段,希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的观、学习观、成才观,确立正确的奋斗目标。此外,在毕业生即将返校之际,我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识,提前做出合理大学和职业规划。
这两个专业就都是我院建设较短的专业,不仅是学生,很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫,专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰,资料完整的往届毕业生就业情况在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标,所以我们是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容:工资状况。帮助我们及时调整就业心态,明确学习目标。
九个月的时间不长也不短,我体会到更多的是,学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫,有过失落,在打击中不断,学生会的工作并不总如中那样完美,但我们始终坚信,在我们不懈的`努力下,在我们每一位辛勤的老师帮助下,在学院领导的指导关怀下,创业就业部每一位成员都会 继续坚定与信念,再接再厉,将就业部打造成一心、和谐进步的学习型团队,牢记全心全意为同学服务的宗旨,营造“竞知向学”的文化氛围,为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
今年以来,通过全县各有关部门的共同努力,全民创业工作取得了新的成绩,创业户数量、质量和规模逐步提高。现将全民创业工作进展情况通报如下:
一、全民创业开展情况
全县1—6月份新增创业户829个,其中新上小企业133家,预计年底新增创业户将超过1300个。
主要呈现以下特点:一是新上小企业中,双塔镇新上标准件、煤矿支护产品、玛钢铸件等企业数量较多,玛钢铸造已悄然成为当地一项新兴产业。二是经营规模不断扩大,涌现出了一批有一定规模的创业户。新上小企业中,投资100万以上的有74家,占新上小企业总数的56%;。四是受永年轧钢厂大规模外迁带动,5-6月份新建约50余家轧钢厂,多分布在曹庄乡、店上乡、双塔镇、小寨镇。
二、主要措施
新动态、政策法规、创业典型等内容,有力拓宽了全民创业宣传范围。
2、积极运作,解决全民融资难题。为解决创业者创业资金难题,县创业办联合县邮政贮蓄银行开展短期小额贷款业务,共接待贷款咨询80多人次,已为150多个创业者提供贷款780余万元。
3、优化环境,为全民创业保驾护航。以作风建设年为契机,联合大督察办公室、广播局开展“新闻督访”活动,深入项目实地查看创业情况,了解创业中存在问题并按时解决,大力查处一些不作为、乱作为,严重影响全民创业发展的行为;严格落实首问负责制、一次告知制等各项制度,为创业者提供高效快捷的服务。
4、完善制度,积极帮扶全民创业。深入开展了县直单位包村活动,督促协调各县直单位利用自身优势,积极帮扶包村全民创业工作开展,制定了《关于进一步加强县直部门包村帮扶创业的通知》、《鸡泽县全民创业考核办法》等制度,为全民创业工作开展提供政策支持;定期开展全民创业调度会,协调研究解决影响全民创业的重点问题,为全民创业顺利开展开山铺路。
三、存在问题
高涨,主要表现为:一是创企业的能人不多。新上小企业管理方式粗放,真正想把企业做大做强的业主寥寥无几,真正对自己企业发展有战略眼光的人又少之又少。二是创家业的百姓不多。群众经商意识淡薄,缺乏投资意识和大胆创业精神,很多群众还是习惯把钱存到银行,而不是拿出来投资创业,生怕有风险会赔钱,不如存着将来盖新房,留着给子女结婚用。三是创事业的干部不多。大部分干部习惯坐在机关里端着铁饭碗,过着“一杯茶、一根烟、一张报纸读半天”的机关安逸生活。同时,部分村街干部受待遇低影响,工作积极性不高,带领群众创业,发展民营经济主动性不强。
2、群众创业底气不够足,创业不知所措。主要表现为:一是缺资金。虽然我县已采取了一系列金融扶持政策,但贷款难仍是许多创业者面临的主要问题,由于我县只有农行、信用联社和邮政储蓄银行,导致融资渠道不畅,农行、信用联社门口高,很多群众不符合放款条件,邮政储蓄银行贷款数量有限,有时很难满足创业需求。二是缺技术。相当一部分群众对市场和专业技术知识掌握得不多,不了解市场行情,缺乏创业技能和本领。创业技能和本领不足。
加强对群众创业知识、创业技巧、创业政策等方面宣传培训,让创业群众有备而战。
四、下一步工作措施
1、强化宣传,营造浓厚氛围。在各乡镇开展“全民创业集中宣传月”“全民创业成果展”等活动,继续在各村主要街道开辟创业文化宣传一条街,新设臵全民创业信息栏,图文并茂地宣传全民创业成功典型、创业动态,拓宽群众创业视野,增强创业信心。每季度组织召开创业经验交流座谈会、创业知识讲座等活动,邀请劳动保障、税务、工商、银行等部门人员,为创业者提供个性化、专业化指导和服务,提升创业者的创业能力和水平。通过向全社会征集一批投资少、见效快、风险小、前景好的中小项目和劳动密集型项目,并对征集的项目进行评估论证,编辑《鸡泽县创业项目指南》宣传手册,开展项目推介活动等工作举措,推进创业项目库建设。开展每年一次的县“创业先锋”评选活动。各乡镇把在当地有一定的示范带动性、形成一定的规模、经济效益和社会效益显著的创业典型推荐申报,县全民创业领导小组组织考核评选,每年评选出5名,予以表彰和奖励,在全社会大力营造崇尚创业、褒奖创业的舆-论环境。
加宽松稳定的发展环境,同时,编制《全民创业优惠政策汇编》,使全民创业优惠政策深入人心。在实行原县直单位包村制度基础上,细化为县直单位分包重点户制度,督查时,查户不查村。每村确定5个以上有创业愿望的群众,乡镇汇总后报创业办建立帮扶台账。各单位要发挥职能优势,年底前帮扶所包户创业成功。
3、探索新型贷款制度,破解融资难。由于邮政储蓄银行农户联保小额贷款业务只针对已从事创业且有一定规模的创业户,对于有创业项目而缺乏启动资金的群众还起不到支持作用。为此,探索建立乡镇担保小额贷款制度,由乡镇拿出一定资金存到县邮政储蓄银行指定账户,按照合适的放大比例,采取三户联保的方式,为有创业项目但缺乏启动资金的群众担保发放不超过2万元的小额贷款。同时,协调金融部门积极研发推出适合创业企业的金融产品,组织开展政银企对接活动,加快信用担保体系建设等途径来优化全民创业的融资环境。
破坏创业环境的反面典型全县通报。
5、利用创业基地平台,孵化创业主体。继续发挥我县三大产业创业园“摇篮”作用,不断完善创业园各项服务和政策,强化园区功能,积极吸引创业者入驻园区,大力扶持创业者,催生小企业,使创业主体数量和质量不断提升。
创业工作总结
期已近结束,在过去的一个学期里,创业协会在完成了学期初所制订的计划外,也有其他的收获。在过去的这一学期,协会成员同心协力,互相合作,积极参加社团组织的各项活动。可以说创业协会的发展又进了一步。
期社团的工作主要是完善社团的日常活动和组织架构,同时也举办一些大型讲座,活动,增加协会成员的相关知识。具体完成工作情况如下:
期伊始,很多对创业协会感兴趣的大一新生报名加入了本协会。我协会共招入新成员三十多人,截止到本学期,我协会注册会员近一百人。为使协会工作透明化,10月初,我协会就相关部的部长,副部长等职进行了公开的竞选,使职责透明化,更好地解决繁杂的社团内务。这学期,协会着重发挥本协会人力资源部的作用,通过人力资源步成员的努力,我协会成员更加充分地发挥自己的才能,促进协会的发展。经过努力,协会的日常工作和相关活动顺利进行。
会成立的目的是为了提高对创业有兴趣的同学的认识,锻炼他们的能力,增加有关大学生创业这方面的知识。开学初,我协会为会员播放了“青年创业大赛”中的一些视频,使会员对创业的概念有了初步的了解。十月份,大型讲座中,管理学院的娄玉春书记给协会成员更深刻地讲述了大学生创业的相关知识,使协会成员的创业知识得到了很大的提高。虽然这学期的工作取得了进步,但也存在一些缺陷。比如说,协会成员的思想不统一,有的协会成员积极性不高。因此,以后我们要多开展实践活动,调动社员的积极性,并加强创业这方面知识的宣传,请指导老师给予更多的相关指导。
这期的而工作已告结束,在本学期,我们协会取得了成绩,获得了收获,这都离不开老师,社团部对我们工作的支持以及协会会员的共同努力。但我们的工作中也有需要改进和思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短,继续完善我们的工作。相信在协会全体成员的努力下,创业协会会越办越好!
银行厅堂沙龙工作总结
分行营业部与凤凰台街道党群办公室联合举办了“平顶山银行·初心杯”乒乓球比赛,比赛分为成人组和儿童组,参赛人员110余人,现场赛事激烈,氛围活跃。赛后,工作人员为获奖选手颁发了奖品,为全体参赛人员送上了精心准备的小礼物。活动现场开卡91张,效益显著。
建设西路支行、花园路支行举办、航空港区支行、航海路支行、新郑支行、金水东路支行分别举办了“微沙龙存定期抽奖”“金秋送鸡蛋”“小小投资家,理财大梦想”“金融知识在我心”“冬日送温暖”“定期客户以老带新”等活动,通过面对面的沟通交流,进一步了解客户的金融需求,有效提升客户粘度,积累有效客户信息,带动业务发展。
接下来,分行零售银行部将进一步做好支行帮扶指导工作工作,丰富支行厅堂沙龙的主题和形式,不断提升整体水平和竞争能力,满足客户多样化服务需求,让客户高兴而来,满意而归。
工商银行晋城广场支行为使厅堂微沙龙活动开展的有声有色,真正达到缓解客户办业务等候时间的焦虑,巩固和发展优质客户群,推广营销我行相关产品,实现银行与客户财富双赢的目的,精心准备,统筹谋划,选准时机,不拘一格,突出“热点”,看客下“菜”,力争接地气、合“口味”、补“元气”、有特色。
精心准备,统筹谋划。为使每次微沙龙活动收到预期效果,该行都要精心准备,细心筹划,针对宣讲推介内容事先准备好宣传折页、图像资料、实物、荧光板等所需“道具”以及规范术语,力求客户看得着、听得懂、效果好。
选准时机,不拘一格。抓住业务高峰、客户多的时段,利用客户等候时间坚持开展厅堂微沙龙,或单场、或多场滚动,增强现场互动,强化宣讲效果,注重收集客户反映情况,针对性进行改进,做到常态化,满足客户需求。
突出“热点”,看客下“菜”。一方面,要了解客户想什么、缺什么、要什么,针对性提供服务。比如识别新版假币、防范电信诈骗、征信知识等。另一方面,根据现场客户结构情况,投其所好,选择性开展我行产品宣传,让客户感兴趣、愿意听、愿意学、愿意用,使客户听后有种“不虚此行”“大有所获”的真切感受和“欲罢不能”的冲动,真正达到产品营销推广、金融知识普及服务的目的。
为进一步增强客户守信意识和信息保护意识,提高支行金融风险防范能力,做好征信服务和反诈骗宣传工作。20xx年6月28日冲吉路支行利用客户等候时间开展了厅堂微沙龙活动,给广大客户普及宣传征信保护和反诈骗等方面的金融知识,取得了良好的效果。
创业沙龙活动总结
为了提高大学生的创业意识、创业能力,引导大学生将创新、创业项目付诸实践,同时让同学们更了解食科院新建立的创业孵化中心,我院在八教210举办了创业观影沙龙活动。
活动开始的时候,由主持人提出了几个与创业相关的问题,引发同学们对创业的思考,让同学们带着问题进入影片。《中国合伙人》这部影片情节跌宕起伏,时时引发同学们的欢笑与掌声。影片结束后,主持人与观众进行互动,让同学们谈谈对影片的观后感以及对创业的理解。活动现场气氛热烈,不少同学都积极举手发言,纷纷谈了自己以前的经历以及在农大发现的商机。主持人对积极发言的同学还颁发了奖品以资鼓励。
通过这次活动,同学大都对我院的创业孵化中心以及创业有了一定的了解,部分同学甚至对创业有了浓厚的兴趣。由此来看,此次活动举办得比较成功,收到了预期效果。
许丽君
创业沙龙第一次活动,效果基本是满意的。
共有四名网友参加,还有两名非网友。网友包括:空空师太,千哩之外,阿ken,赤皮郎君。非网友包括一个在体育西开日用品店的朱总,经贸委的一个朋友(网名昭威)。规模刚刚好。
搞活动其实是很耗精力的事情,搞网友活动又不能赚钱,功利性又不能太明显。没有功利性当然不行,在广州是很现实的。
不过我搞创业沙龙算是公私兼顾吧,因为首先投入极小,办公室是现成的,茶具也是现成的,茶叶也是现成的,其实这些对有志创业或对创业感兴趣的朋友,成为我的准客户的机率很大,没准两三年后要成立公司,就会成为我的客户。
我最害怕搞活动需要主题,这样会让我很累。现在没有主题反而很轻松,大家都聊一些跟创业,跟事业有关系的话题,谈得比较投机,到了十一点多,才散场回家。朱总就说,以后搞活动最好选在周六,免得大有谈兴正浓,就到时间要结束了。
如果不是很累的活动,我就可以考虑继续办下去。每次活动仅限10人以内,如果人多的话,可以分次举行。希望有一些积极的朋友可以成为活动的主持。让大家在这样的平台里交到朋友,学到知识,提升思想。
网络发达尤显见面的珍贵性,创业沙龙的活动,虽然因为场地和经费的问题,规模不可能大,但提供了一个与有志创业的朋友一起交流聊天的机会,也希望这个平台能给大家带来更多的收获。
亲爱的创业沙龙校友,
复旦大学北京校友会创业沙龙的第二次活动-创业项目评审会,在大家的热情的参与下,在校友会,富汇投资,以及各位企业家和专家校友的支持下圆满的结束了。
本次会议的场地由一贯大力支持青年校友活动的富汇投资董事长曾军友情赞助,但由于曾总下午有事所以未能出席我们的活动,他特意委派朱诚副总经理担任评委一职,在此创业沙龙全体对曾总以及朱总的大力帮助表示由衷的感谢。
这次活动的评委有:富汇投资副总经理朱诚;中国投资协会副会长沈志群;北京恒旺科技有限公司董事长、湘赣边界特味会创始人沈龙。
会议在两点三十分准时开始,首先主持人简单的介绍了创业沙龙第一次活动推出的项目进展情况:
君子淑女网项目,到目前为止已经做了些线下的活动,线上还没正式运营;
wsn无线传感器网络项目,已经开始销售并产生盈利;
陈克铨老师的酸奶项目,在曾军和余武旺校友的帮助下,已经与石家庄君乐宝集团取得了联系,君乐宝对接收此项目很有兴趣,李莉秘书长也参与了会谈。
接下来进入正式的项目演讲程序,首先是沈达校友带来的led平台(http://)项目,这是个由四个同班同学运作的项目,四个成员都在光源照明和计算机方面拥有丰富的经验和人脉。项目拟打造学历教育,培训,资讯,电子商务为一体的led线上平台,目前依靠线下的会议和培训已经基本实现了盈利,并且初期得到了无锡市政府的资金支持。
演讲结束后校友们积极的提出自己的问题和对这个项目自己的看法。得到了项目方的认可。最后评委会做了简单的讲评,首先非常肯定了led行业的光明未来,然后针对项目本身提出了需要更清楚的明确盈利模式和缺乏互联网运营专业人才等方面问题。
第二个项目是吴开平校友的电池正极新材料的项目,研究开发的新正极材料,可以增加电池容量,提高安全性并且降低成本。项目特点是已经在成都自建厂房,目前产品进入中试阶段,在研发的'过程中与下游市场紧密结合,并且试验数据得到了下游用户的肯定。资金方面也得到了政府和民间两家投资机构的参与。
评委们再一次肯定了项目的光明前景,认为复旦的校友很会选择项目方向,能够看到并抓住有发展前途的行业。同时指出电池的未来发展方向不在手机电池上,而在动力电池方向。目前项目的主要问题在于从实验室到正式的工业化生产,其性能指标是否能够保持原有的结果。
第三个项目是由三个非常年轻的新闻学院校友组成团队,充满了新鲜想法的体育推广公司。该项目避开了竞争激烈的一线品牌,转而开发二三线品牌市场,旨在伴随着这些品牌的成长而发展,同时拟在地方举办别具特色的体育活动,成立体育装备类的导购网站,发布独创性的体育研究报告和指数。
三位成员虽然年轻,但一直从事于媒体,公关,电子商务行业,在客户,媒体和活动执行方面都有一定的把握。主要问题是与前面两个项目对比来看,还没有真正得到市场的检验,服务行业的特点也决定了竞争格外激烈而且需要强大的竞争力。
校友们和评委也热心的指出了项目的不足之处,并提出了非常中肯的意见。
今天除了复旦校友的项目外,还邀请到了浙江大学校友会创业分会的朱剑飞,带来他的项目—dsp player手机视频软件系统。团队成员都有丰富的产品研发经验,并且开发过msn 手机版live和中移动的飞信等手机im软件,目前开发的手机视频软件可以兼容所有视频格式,实现手机上的上传,下载以及p2p功能,目标市场是国外,准备在国外提供免费下载,通过内容分成等形式实现盈利。
富汇投资对这个项目表示了兴趣,并约好场下可以继续探讨。
最后由复旦原物理二系老校友,中科院退休教授吴金华老师介绍了由他组织的退休老教授组成的团队所研发的检测仪器等其他产品,同时也希望能有更多的复旦校友和资金加入进来。
创业沙龙第二次活动于四点四十分结束,大家在会后也都依依不舍,三两相聚又聊了很长时间才分别离去。这时虽然窗外已经下起了小雨,但浇灭不了我们创业和对生活的热情。
创业沙龙今后也会积极的与浙大,中科大等校友会创业分会联系,争取为大家组织更为实用,有意义的活动,比如专家,企业家讲座,企业参观或者项目推荐会等。如果大家对于创业沙龙的活动还有什么要求,意见,提议,任何好的想法,或者寻求帮助,可以回复此邮件,或者联系。
希望在大家的支持下能创业沙龙发挥它应有的作用,能够帮助大家实现自己的梦想。
创业沙龙心得体会
创业是一项充满挑战和机遇的事业,创业者需要面对各种各样的问题和风险。在这个过程中,有许多人愿意分享他们的经验和知识,创业沙龙便是为此而设立的一个平台。作为一位参加过数次创业沙龙的人,我深刻地体会到了这种分享和交流的重要性,下面我将分享我的心得和体会。
创业沙龙是一个让创业者相互交流和学习的平台。在会议中,我们可以结交志同道合的朋友,分享创业的经验和故事,互相帮助解决问题。此外,沙龙也会邀请业界专业人士来分享他们的成功经验和教训,这些经验对于我们来说是无价的。
在创业沙龙上,我获得了很多珍贵的经验和知识。例如,我了解到市场营销的重要性,如何利用社交媒体来宣传产品,如何与潜在客户建立良好的关系。此外,我还学会了如何编写商业计划书,如何管理资金和人员,如何发掘市场需求和机会等等。这些经验能够指导我更好地创业并做出更好的决策。
随着中国经济的快速发展和创业氛围的深入,创业沙龙的未来将会越来越广阔和充满希望。我相信,在新的技术和商业模式的驱动下,创业沙龙将成为一个更为重要的交流平台,为我们提供更多的资源和支持。在这个平台上,我们可以不断学习和探索,不断实践和创新,不断获得成功和成长。
第五段:结论。
总之,参加创业沙龙是一个非常有益的经验,不仅可以为我们提供更多的知识和技能,还可以为我们提供更多的机会和资源。作为一位创业者,我们应该积极参加各种创业沙龙,不断开拓视野,增强创业能力,实现梦想。在新时代的征程中,让我们共同努力,创造更加美好的未来。
参加创业沙龙心得体会
在参加创业沙龙之前,我对创业这个词充满了向往和遥远的感觉。然而,创业沙龙的一篇邀请函改变了我的想法。我迫不及待地参加了这个活动,并对于能够接触到创业者们的经验和智慧充满了期待。
第二段:沙龙内容。
创业沙龙的内容丰富多样,包括创业者的经验分享、专家的演讲和参与者的交流互动。创业者们分享了他们的创业故事,包括成功和失败的经历,让我对创业有了更加全面的了解。专家们提供了切实可行的创业建议,让我对创业的道路有了更加明确的认识。而与其他参与者的交流互动,则让我认识到创业不是一个孤独的旅程,而是可以共同努力的团队合作。
第三段:心灵的洗礼。
在沙龙期间,我受到了深深的心灵洗礼。创业者们坚持不懈地追求梦想,面对困难和挫折从未放弃。他们的坚定和勇敢为我树立了一个榜样。他们告诉我创业不仅仅是创新和商业模式的融合,更是对自己的不断挑战和突破。我明白了创业是一场修行,需要我们的勇气和信心。
第四段:启发与启示。
沙龙给予了我许多启发和启示。我明白了创业并不是一件神秘的事情,它是可以学习和实践的。创业者们的经验分享让我对创业的实际操作有了更多的了解,他们的成功和失败教会了我如何在创业的道路上找到正确的方向。而专家的演讲则让我明白了创业需要的是全面的素质,不仅仅是商业技能,还需要战略、领导力和创新等多方面的能力。
第五段:对未来的展望。
通过参加创业沙龙,我对未来有了更加明确的展望。我决定在创业的道路上继续努力,不断学习和提高自己的能力。同时,我也明白了创业不是一蹴而就的,它是需要时间和耐心去孕育的。我相信只要坚持下去,成功一定会属于那些敢于梦想并付诸实践的人。
总结:
参加创业沙龙是我人生中一次宝贵的经历,它让我对创业有了更加深入的认识,明白了创业需要的不仅仅是勇气和激情,还需要全面的素质和正确的心态。通过与创业者的交流互动,我明白了创业的困难和挑战,并对未来有了更加明确的展望。我相信,只要我继续努力,坚持梦想,就一定能够实现自己的创业梦想。
创业者线下沙龙心得体会
近年来,创业热潮席卷全球,越来越多的人开始投身于创新创业的浪潮中。创业者线下沙龙作为一种传统的交流与学习平台,吸引了众多创业者的关注。本文将通过探讨我参加的一场创业者线下沙龙的经历,总结些个人心得体会。
在参加创业者线下沙龙之前,我做了一些准备工作。首先,我详细研究了沙龙的主题和议程,并提前阅读了相关领域的专业书籍和文章,以便能更好地理解和参与讨论。其次,我在社交媒体上主动与其他参与者取得联系,建立了一些新的人际网络,了解他们的创业经历和观点,以便能更好地与他们交流与分享。最后,我整理了自己的创业计划和问题,并准备了一个简洁而有深度的自我介绍,以便能在交流环节有机会与大家深入探讨。
这场创业者线下沙龙由一个专业组织机构策划并举办,持续了一整天。活动包括专题演讲、创业者分享、圆桌讨论和交流互动等环节。一位成功企业家分享了他的创业故事,讲述了他在创业过程中遇到的困难和挑战,并分享了他的经验和成功之道。随后,其他参与者也纷纷分享了各自的创业经历,并提出了一些问题和挑战。在圆桌讨论环节,我们分成小组,讨论了创业过程中的常见问题,并通过分享经验和建议,共同找到了一些切实可行的解决办法。在交流互动环节中,我们有机会与其他参与者进行一对一的面对面交流,对具体问题进行深入探讨,结识了一些志同道合的创业伙伴。
通过参加创业者线下沙龙,我收获了很多宝贵的经验和知识。首先,我学到了很多来自成功企业家的实战经验和智慧,他们的故事激发了我对创业的热情,并启发了我创新思维的发展。其次,通过与其他创业者的交流和讨论,我了解到了不同领域下创业者们面临的普遍问题和挑战,并获得了很多创意和解决方案。最重要的是,我结识了一些志同道合的创业伙伴,在他们的支持和鼓励下,我更加坚定了自己的创业理想和目标。
通过参加创业者线下沙龙,我明白了创业者间交流和合作的重要性。创业者线下沙龙提供了一个互帮互助的平台,创业者们可以在这里相互倾听、分享和学习,共同进步。同时,参与创业者线下沙龙也需要有准备和主动性。在参与之前,我们应该详细了解活动的主题和议程,并做好相应的准备工作。在活动中,我们应积极发言、分享自己的经验和观点,并与他人进行互动和交流。此外,我们还可以通过社交媒体等渠道与其他创业者建立联系,并保持长久的互利关系。
第五段:我未来在创业道路上的计划和追求。
通过参加创业者线下沙龙,我更加坚定了自己在创业道路上的决心和追求。我计划将所学到的知识和经验运用到实际创业项目中,并继续发展自己的创新和领导能力。同时,我还希望与其他创业者保持联系,并互相支持和协助。最重要的是,我希望通过自己的努力和奋斗,能够创造出真正有价值和影响力的企业,为社会做出积极的贡献。
总结起来,创业者线下沙龙是一个非常有益的交流和学习平台,可以为创业者们提供宝贵的经验和知识。通过参加这样的活动,我们可以与成功企业家和其他创业者进行面对面的交流和分享,更好地理解创业的本质和实质。同时,我们也可以通过与他人的互动和讨论,共同找到解决问题和克服困难的办法。因此,我相信,创业者线下沙龙将会继续吸引越来越多的创业者参与,并成为创业者们成长的重要助力。
创业沙龙心得体会
创业早已不再是一个遥远的梦想,尤其在互联网时代下,随着创业氛围的不断升温,越来越多的创业者开始走出自己的舒适区,寻找自己的创业机会。而为了让更多创业者有机会碰撞思维,一些经验丰富的创业者们开始组织各种创业沙龙,帮助创业者提升自己的认知和实践能力。本文将分享笔者在参加创业沙龙时所得到的启发和体会。
二、沙龙的平台。
创业沙龙是一种比较流行的、接近群众的,通过小型会议和交流活动,在受欢迎程度上逐渐超出了传统的创业大会。沙龙的组织者一般来自创投、企业和学术机构,为创业者提供一个更加开放的平台,让行业内的成功人士能够分享自己过来的成功经验和与创业者一起探讨创业的种种问题。
三、沙龙的主题。
沙龙的主题可以分为两种,一种是邀请一些具有成功创业经验的行业人士分享他们的创业历程和心得体会,另一种则是创业者之间的交流。在这种交流中,创业者们会分享自己在创业道路上遇到的各种问题以及对行业发展的看法,并且希望在共同交流的过程中彼此学习、提高创新思维和实战技能。
四、沙龙的价值。
参加创业沙龙不仅可以帮助我们结识更多的创业好友,互相交流想法和创业策略,更可以通过聆听一些成功的创业案例来开拓我们的眼界,让我们的思路更加开阔、更加明晰。因此,创业沙龙可以为创业者们提供一个互动的平台,让创业者能够以一种更加开放的方式与行业中更具经验的人士交流,从中获取真正有价值的信息。
五、总结。
最后在这里我想强调一点,就是要将自己真正融入到沙龙活动之中,比如互动问答环节、与优秀创业者交流等等细节当中,对于正在创业的你而言,这是非常宝贵的锻炼机会。总之,如果你想在创业的旅程中碰撞思维,寻找同行者,并从中获取更多的知识和经验,那么参加创业沙龙无疑是一个非常不错的选择。
创业者线下沙龙心得体会
在当今快速发展的创业浪潮中,创业者们面临着巨大的挑战和机遇。为了帮助创业者们更好地面对这些挑战,掌握机遇,许多创业组织和社群开始举办线下沙龙活动。我最近参加了一次创业者线下沙龙,获益匪浅。
第二段:沙龙的内容与亮点(200字)。
这次沙龙汇聚了众多成功的创业者和专家,他们在现场分享他们的创业心路历程和经验,提供了宝贵的指导和建议。他们无保留地分享了他们在创业过程中所遇到的挑战和困难,以及如何克服它们。在与他们的互动中,我深深感受到了创业的艰辛和乐趣。
第三段:与他人的交流与互动(200字)。
这次沙龙的另一个亮点是与其他创业者的互动和交流。在休息时间和茶歇期间,我有机会与其他创业者们深入交流,了解他们的项目和想法。这些交流不仅为我提供了全新的创业思路,还促进了我们之间的合作和共享资源。通过参与这次沙龙,我拓展了自己的人脉圈,并且结交了一些志同道合的朋友。
第四段:启发和反思(300字)。
参加这次线下沙龙给我带来了很多启发和反思。首先,我意识到一个成功的创业者不仅仅需要创新的产品或想法,还需要与人沟通和合作的能力。在那些成功创业者的分享中,我看到了他们如何有效地与团队和合作伙伴沟通,如何建立并保持良好的人际关系。其次,我明白了一个创业者要时刻保持学习的心态。参加这次沙龙,我学到了许多关于市场营销、人力资源和创新管理的知识。最后,我从其他创业者的失败经验中得到了警醒。他们的失败告诉我要时刻保持清醒的头脑,及时调整自己的战略和策略。
第五段:对未来的期望和展望(300字)。
通过参加这次线下沙龙,我意识到自己在创业道路上还有很多需要学习和提升的地方。未来,我希望能够参加更多的线下沙龙,不断与其他创业者和专家交流,不断学习和成长。我也计划将自己的经验与其他创业者分享,为创业者社群做出贡献。最重要的是,我希望将从这次沙龙中得到的启发和经验应用到实际的创业过程中,将我的创业项目推向成功的道路上。
参加创业沙龙心得体会
第一段:引言(200字)。
我最近参加了一场创业沙龙,这是一个提供给创业者交流经验、分享资源和学习新知识的机会。在这次沙龙中,我收获颇丰,不仅结交了一些志同道合的朋友,还学到了很多实用的创业知识。在接下来的文章中,我将分享我的心得体会。
第二段:交流经验(200字)。
在沙龙上,我有幸与一些成功的创业者进行了交流。他们分享了自己的创业历程以及遇到的挑战和解决办法。通过倾听他们的经验,我深刻地理解到创业并不是一帆风顺的,而是充满了困难和挫折的。在面对困难时,要保持乐观的心态,勇敢地寻找解决问题的方法。同时,创业者要善于发现机遇,抓住时机,勇于尝试新的创新点。这些宝贵的经验对我以后的创业之路起到了积极的指导作用。
第三段:分享资源(200字)。
在沙龙中,我不仅学到了知识,还结交了很多志同道合的朋友。他们来自各行各业,在不同领域有着丰富的经验和资源。通过与他们的交流,我发现资源的共享和合作是创业者的重要依托。每个人都有自己的强项和优势,我们可以互相帮助、互相补充,在共同分享资源的过程中共同成长。通过这次沙龙,我不仅扩大了自己的人脉圈,还获得了一些有价值的资源,这对我今后的创业发展将起到很大的帮助。
第四段:学习新知识(200字)。
这次沙龙还为我们安排了一些有经验的创业导师进行专题讲座,他们以自己的实际经验为例,深入浅出地讲解了一些与创业相关的知识和技巧。我很幸运地学到了关于市场调研、商业模式、风险控制等方面的知识。在听讲座的过程中,我深刻体会到只有不断学习,不断充实自己,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。因此,我决定将来继续参加一些创业培训和学习活动,提升自己的创业能力。
第五段:总结(200字)。
通过参加这次创业沙龙,我对创业有了更深入的了解。创业并不是一件简单的事情,需要面对很多困难和挑战。但只要保持积极的心态,勇于尝试,创业也可以是一段激动人心和充实的旅程。而且,在这个过程中,我们能够结交很多优秀的人才,分享资源,相互支持,共同成长。在未来的创业之路上,我将牢记这些宝贵的经验和教训,不断完善自己,努力实现自己的创业梦想。
创业者线下沙龙心得体会
近年来,创业者成为社会中备受关注和尊重的群体之一。创业者不仅是经济的推动力,也是社会进步的重要力量。为了促进创业者之间的交流与学习,线下沙龙逐渐成为创业者们的重要平台。在最近一场创业者线下沙龙活动中,我有幸参与其中,收获颇丰。
首先,线下沙龙给予创业者们一个面对面交流的机会。在互联网时代,虽然网络技术的发展使得我们可以在网络上与人无时无刻地交流,但是面对面的交流依然有着独特的优势。线下沙龙提供了一个实体的平台,使得创业者们可以亲眼看到对方的表情和动作,更好地感受对方的情绪和态度。这种直接的交流方式有助于建立更为深入和真实的沟通,从而加深双方的了解和友谊。
其次,线下沙龙为创业者们提供了一个共享经验的平台。在创业的道路上,每个人都会面临各种各样的问题和困惑。然而,通过参加线下沙龙,创业者们可以互相倾听、分享和激发彼此的创新思维。在讲座和座谈会上,各种精彩的主题和经验分享让我领略到了很多不同领域的创业智慧和成功之道。每一个创业者都有自己的独特经历和见解,通过与他们的交流,我深深感受到了自己的不足之处,并获得了很多宝贵的启示和建议。
此外,线下沙龙也成为了创业者们结识投资人和合作伙伴的重要平台。在沙龙的花絮活动中,我见到了很多投资人和企业家。他们不仅是成功者的代表,更是创业者们梦寐以求的机会提供者。通过与他们的面对面交流,我收获了很多实质性的建议和合作的机会。他们对项目的深入探讨和个人经验的分享让我受益匪浅。在这个竞争激烈的创业环境中,结识投资人和合作伙伴对于创业者们来说至关重要,而线下沙龙为创业者们提供了难得的机遇。
最后,线下沙龙也是我与同行们建立联系和友谊的平台。在活动现场,我结识了很多志同道合的创业者们,我们互相鼓励、分享经验,共同应对各种挑战。这种同行的理解和支持,让我在创业的道路上不再孤单。我们相互鼓励,互相分享,共同进步。通过线下沙龙,我不仅结识了伙伴,还结交了朋友。
综上所述,创业者线下沙龙为创业者们提供了一个互相交流、共享经验、结识投资人和合作伙伴、建立联系和友谊的平台。参加了线下沙龙的活动后,我深刻地感受到了这种活动对我创业道路上的积极影响。通过与创业者们的面对面交流,我获得了宝贵的经验和启示,建立了深入的人脉关系,不再孤单地面对创业的挑战。我相信,在未来的发展中,线下沙龙将继续发挥其重要的作用,为创业者们带来更多的机遇与成就。
创业者沙龙活动心得体会
在现今这个充满机遇与挑战的年代,越来越多的人选择创业,而不断增长的创业者人数也催生了一个新兴的社交媒体——创业者沙龙。创业者沙龙是以创业为核心的聚会活动,旨在为创业者之间提供一个分享经验、相互启发的平台。最近,我参加了一次创业者沙龙,收获颇丰,下面是我在这次活动中的心得和体会。
第一段:活动背景及其吸引力。
本次创业者沙龙活动由一家科技公司举办,取得了很大的成功。作为一名对创业充满热情的年轻人,我当然不能错过这个机会。除了可以学习到创业的最新趋势和技巧,还可以与其他创业者交流想法、分享经验,结识志同道合的朋友,这些都是我不能错过的。
第二段:讨论话题的开放性和思想交流的意义。
活动上首先进行的是讨论,而且讨论的话题非常开放。每个人都可以提出自己对创业的看法,存在哪些困难,以及如何克服这些困难等等。此时,每个人的脑中都有无数个新颖的想法在翻飞。大家各抒己见,交流经验,这种场景非常鼓舞人心。而思想交流的意义也在于成为了新颖的启示,刺激了其他人更进一步的思考。
第三段:诚挚的沟通和牢固的小圈子性质。
活动中,发现每个创业者都非常真诚。这种诚实反馈让参与者们感觉非常舒服,而且也让大家有了很高的亲和力,让活动营造出了非常放松的氛围。这种诚挚的沟通让彼此之间建立起了牢固的关系,形成了一种不言而喻的小圈子。在这个过程中,可以获得更多创业者的关注和了解,真正融入创业圈子,为以后的发展打下一个坚实的基础。
第四段:助力和推动创业发展的收获。
参加了这次创业者沙龙活动,我的受益非常大。首先是通过与其他创业者近距离沟通,我了解到很多创业的新想法和经验,激发了自己的灵感。其次,我受到了很多有益的建议,可以为我未来的创业提供指引和方向。经过长时间的沉淀和思考,我进一步走向了自己的创业之路。
第五段:结束语。
总之,这次创业者沙龙活动是一个非常好的机会,让我感受到了和其他创业者的亲近感。在这个过程中,我学到了很多新颖的想法,并得到了很多有益的建议。这些都将会在我未来的创业道路中提供至关重要的指引,为我在创业之路上的成功打下更好的基础。希望未来还有更多这样的活动可以举行,为创业者提供更好的平台和组织。
银行厅堂沙龙工作总结
xx年我局干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标,以更扎实的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服务求创新,调动一切积极因素,迎难而上促发展,圆满完成了上级下达的各项工作任务,现将一年来工作总结如下:
(一)、邮政业务发展进一步加快。
1、储蓄业务发展较快xx年市局给我局下达的邮储余额净增指标为200xxxx,但是由于银行转存款利率的下调,一年内完成200xxxx元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上,我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度,实施压缩在途资金在以下、控制库存现金在xxxx以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量,以增加储蓄收入。第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的,截止3月20日,累计余额达31,77xxxx元,上划资金4,85xxxx元,超额完成市局下达的计划指标,受到了市局的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会,其中42xxxx元的保费中有8xxxx以上资金都来源于邮政储蓄,加之四、五月份又是农村播种季节,也是用钱的高峰,想保住一季度的邮储增长额是非常困难的,因此局领导多次召开会议,号召职工抓好储蓄业务,经过全局干部职工的共同努力,截止6月20日,我局邮储净增余额3,65xxxx元,仅比3月20日少了7xxxx。在第三季度,我们又加大了储蓄业务的发展力度,截止11月20日,我局实现了净增储蓄余额656xxxx元,完成了全年计划的,创下了我局储蓄净增余额的新高。
(二)、邮政服务水平有了一定的提高服务是邮政的永恒主题,是企业生存和发展之本。今年,我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待,把改善服务作为企业经营的重要举措,以桓邮字[xx]1号文件下发了《**邮政生产服务考核标准》,并根据《本溪市邮政服务工作考核办法》的规定,对职工的对外服务工作做了明确的规定。根据《考核标准》我局在第一季度组织了以陈东副局长为首的联合检查小组于三月三日至三月十三日对全县十九个支局、班组及储蓄所进行了生产服务工作专项检查,对没有达到考核标准的5xxxx职工进行了处罚,对服务质量较好的投递班和泡子沿支局给予了奖励。通过检查,全局职工充分认识到了对外服务工作的重要性,都能自觉履行各项服务职责,使自己养成良好的行业规范和职业习惯,形成一种奋发向上的良好氛围,我局职工的服务水平和服务质量在第二季度明显提高。另外,为了使营业员、储蓄员、投递员等工种的对外服务工作更规范,今年我局共举办的两期业务培训班,共有职工6xxxx次参加了培训。此外,我们还在3月份开展了全县星级营业员、投递员资格评定考试,对原有的星级营业员、投递员进行了重新评定,共评定出星级投递员五名、星级营业员2xxxx。通过全局职工的共同努力,现在我局职工着装整齐,态度和蔼,文明服务、礼貌待客,对用户热情周到,基本杜绝了用户有理由申告,邮政信誉不断增强。
(四)、其他工作开展的比较顺利1、职工业余文化活动丰富多彩我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合,积极组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。今年我局在“三八”妇女节和“五一”节日期间举行了职工知识竞赛,使职工在工作之余仍能保持良好的学习劲头。在“七一”时我们还举行了职工拔河比赛和四人组合跑比赛。在“十一”期间,局工会组织了职工运动会(排球、篮球比赛),党政领导与一百多名会员一起参加了比赛活动,最后评出一、二、三等奖各一名,这些活动从组织到准备各项工作都安排有序、落实到人,各单位给予了大力的支持,活动取得了圆满成功,也充分调动了职工工作积极性,提高了工作效率,激发了职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情,文明之风在全局盛行,也使得我局顺利的被省委省政府评为“省级文明单位”。
2、各种劳动竞赛开展的有声有色为了更好的调动职工发展业务的积极性,今年局工会围绕企业的中心任务,积极配合行政抓好劳动竞赛活动。2月份我们开展了储蓄业务劳动竞赛和汇兑业务劳动竞赛,促进了我局储蓄金融业务的快速发展,使我局在第一季度就完成了全年的储蓄余额净增计划。3月份我们又开展了物流大客户揽收活动和长途注册业务主题营销活动竞赛,为我局开展物流业务和代办业务的发展奠定了良好的基础。为了促进新业务的更好发展,我们还制定了关于代理保险业务和卡哈拉业务的发展奖励政策,使我局的业务呈多元化发展。通过这些竞赛活动的开展工作,使我局的业务发展取得了显著成效,超额完成了市局下达的各项任务。
时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下,经过自己不断努力,迎难而上,较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下:
一年来,我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨,想客户之所想,急客户之所急,努力为储户提供规范化和优质的服务,取得好的成绩。
(一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵,有着初生牛犊不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬。为尽快适应新的工作环境,胜任本职工作,我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习,努力让自己迅速融入角色,尽早成为二桥邮政储蓄银行的称职员工。一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人,通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习,使我终于从一名新入行的新手正式成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新职员。
(二)我在辛劳付出中得到了回报。尽管我是刚进入二桥邮政储蓄银行的新职员,但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力,不断鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛,我是这样想的,也是这样做的。当前,面对银行市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行业面前一道难题,尤其邮政储蓄银行与其它银行相比没有太大优势的前提下,更是困难重重。为完成工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自己父母带养,全身投入到工作当中,利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间,夜间深入拆迁对象家中,主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了拆迁对象的理解与支持,圆满完成了在拆迁对象中接纳储蓄3000万的工作任务。虽然无暇顾家,也搭进了休息时间,但通过自己的艰辛付出却得到了回报。
(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户,心系客户,想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范,努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境,只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力,不断提升服务水平,促进了业务发展。我始终把邮储银行当成自己的家,把客户当成自己亲人,凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户,赢得客户的信赖与笑容。在我看来,客户满意就是我最大的幸福和快乐。
(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合,立足本职,脚踏实地,才能实现自己的人生价值与目标。我坚持从自身做起,从点滴做起,从本职工作做起,就像雷锋同志说的那样“做一颗永不生锈的镙丝钉,拧在那里就在那里发光”。我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中,我常常不断提醒自己要善待别人,在遇到不讲理的客户时,总是试着去包容和理解他人,在得到客户的理解和尊重时,我总是满脸的幸福和快乐。虽说银行柜员的工作是一份枯燥无味的反复工作,但在这简单的反复中却能收获到工作的快乐。
二、工作计划。
在即将到来的一年里,我将坚持不懈,努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础,抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户,努力争取小客户,积极拓展新客户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”。
(一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先,从我做起,做到诚信服务,诚信待客,诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和声誉,以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。
(二)做好精细服务留住客户。用心服务,客户至上,注重细节,追求完美,一直是我追求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务,帮助储户理财,想储户所想,急储户所急,让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转入我行。
(三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住贵阳市大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。